2018年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局招聘特殊崗位自聘人員公告

　　因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員特殊崗位自聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘人數(shù)和資格條件

　　(一)人數(shù)

　　招聘區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室行政崗2名。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　2.年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生)，男女不限。

　　3.專(zhuān)業(yè)要求：具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、新聞?lì)?、教育學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》規(guī)定)。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月17日-10月18日(正常上班時(shí)間)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局3102辦公室。聯(lián)系人：肖科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：0797-8370792。

　　3.報(bào)名須攜帶材料：

　　①本人身份證原件及復(fù)印件;

　?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果或電子注冊(cè)備案表;

　?、郾救私诿夤谝淮绮收?張。填寫(xiě)《報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載)并接受資格審查，審查符合條件者通知參加面試。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式和內(nèi)容：由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1(含2:1)方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，取消或調(diào)減招聘人數(shù)。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分;主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試結(jié)束后，分別按面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

　　3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

　　(三)體檢及政審。統(tǒng)一組織體檢、政審對(duì)象在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

　　(四)公示及聘用

　　對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(五)試用

　　試用期為3個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

　　(七)正式聘用

　　1.試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

　　2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2017〕212號(hào))文件執(zhí)行。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施，解釋權(quán)歸區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局?！　?/p>

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

　　2018年10月10日

　　附件：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表.doc

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