為切實(shí)加強(qiáng)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，經(jīng)縣編辦批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員。現(xiàn)結(jié)合縣農(nóng)委實(shí)際，特制訂招聘工作方案。

一、招聘名額：本次招聘名額為2名。

二、招聘條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè);有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)水平，能熟練操作計(jì)算機(jī)、熟悉辦公信息自動(dòng)化業(yè)務(wù)。

3.年齡35周歲(1983年9月1日后出生)以下、全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上的中國(guó)公民。

4.身體健康，具備常年野外作業(yè)、正常履行職責(zé)的身體條件。

下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的、受黨紀(jì)政紀(jì)處理或被單位辭退的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日至10月19日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心大樓416室(縣農(nóng)委辦公室)，聯(lián)系電話(huà)0555-4311287，聯(lián)系人：王賢兵、魏宏梅。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并加入農(nóng)委招聘微信群。

4.報(bào)名須提供的材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件;

②本人畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件;

③本人獲得國(guó)家承認(rèn)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(如果有)原件及復(fù)印件;

④報(bào)名登記表1份(附件1)及本人近期正面1寸免冠彩照3張;

⑤具有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)單位工作證明。

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，經(jīng)初步審核合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿考試和聘用全過(guò)程。

(三)開(kāi)考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于1:3。如果專(zhuān)業(yè)限制崗位低于開(kāi)考比例，核減招聘計(jì)劃數(shù)自動(dòng)轉(zhuǎn)為專(zhuān)業(yè)不限招聘計(jì)劃數(shù)，并通知報(bào)考人員改報(bào)。

(四)考試(筆試和面試)

筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為政治、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、法律、人文、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作?？荚嚌M(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例按照實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在考試前要確保聯(lián)系電話(huà)暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒(méi)能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

成績(jī)合成：筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方式為：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

(五)體檢

按照招錄人數(shù)1:1確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。

(六)考察

按考試成績(jī)由高到底順序等額確定考察人員，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细袢藛T，按成績(jī)順延遞補(bǔ)考察。

四、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)縣農(nóng)委綜合考察合格后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同年限為壹年(實(shí)行壹年壹簽)，合同期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方皆無(wú)異議后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.若已騁用人員因故無(wú)法履行合同不能到位崗，縣農(nóng)委將按考試人員合成成績(jī)由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行招騁。

五、招聘人員待遇

招聘人員簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位績(jī)效工資的辦法執(zhí)行。

(一)月基本工資為1700元。

(二)崗位績(jī)效工資600元，含崗責(zé)、績(jī)效等。

(三)按人社部門(mén)規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分由單位支付、個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人支付等。

以上公告由含山縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

含山縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名登記表.docx

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