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2018年河南省許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘公告

2018-10-14 17:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 381| 評(píng)論: 0

摘要: 為滿足許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心的工作需要,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)委托許昌市智信勞務(wù)有限公司按照“公平、公開(kāi)、公正”原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)人員6名。一、招聘條件(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:1、遵守 ...
2018年河南省許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘公告

為滿足許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心的工作需要,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)委托許昌市智信勞務(wù)有限公司按照“公平、公開(kāi)、公正”原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)人員6名。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1、遵守國(guó)家法律和法規(guī),具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2、18-35周歲,許昌市區(qū)常住人口,身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具有崗位要求的資格和能力條件;

4、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

二、招聘崗位及數(shù)量

1、招聘創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心會(huì)議室服務(wù)崗位4名;

2、老干部活動(dòng)室管理崗位2名。

三、招聘辦法和程序

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序按照發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在許昌市人事人才網(wǎng)發(fā)有關(guān)招聘信息。網(wǎng)址:http://www.xcrcsc.gov.cn/

(二)報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月22日至10月23日,每天上午8∶30-11:30;下午15:00-17∶30。應(yīng)聘者可登錄許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.xcsgj.cn/)下載填寫(xiě)報(bào)名表。

2、報(bào)名地點(diǎn):許昌市竹林路與龍興路交叉口東北角(科技廣場(chǎng)東側(cè)),創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心E座708房間

聯(lián)系人:楊陽(yáng) 報(bào)名咨詢電話:0374-2961878

3、報(bào)名方法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須遞交《許昌市事管局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤工作人員報(bào)名表》一式三份,本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、2張近期同底免冠1寸彩色照片。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

4、資格審查合格者,持有效身份證件于2018年10月25日到許昌市竹林路與龍興路交叉口東北角(科技廣場(chǎng)東側(cè)),創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心E座708房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為綜合測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試,本次考試不指定考試大綱和教材,筆試滿分為100分。

(考試時(shí)間和考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。)

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī),按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(四)體檢

體檢工作根據(jù)考試總成績(jī),按照擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,對(duì)體檢不合格的人員,按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象,考察出現(xiàn)不合格的,按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)??疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)聘用

根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,進(jìn)行公示,所聘人員按照勞務(wù)派遣制進(jìn)行管理,勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、人員管理

許昌市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員月工資:按照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分),單位應(yīng)繳部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))由用人單位交納。如國(guó)家出臺(tái)新政策規(guī)定,按新政策規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)察室全程監(jiān)督。

許昌市事管局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2018年10月12日



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