為進(jìn)一步加強(qiáng)吐魯番農(nóng)村青年人員的管理，動(dòng)員農(nóng)村青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)青年到基層鍛煉，在全面建設(shè)小康社會(huì)和國(guó)家脫貧攻堅(jiān)的偉大實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。2018年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制村(社區(qū))青年服務(wù)工作人員258名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件 、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.報(bào)考村級(jí)崗位面向本村或鄰村的考生，志愿到農(nóng)村一線工作，中共黨員優(yōu)先考慮;

3.具有本科及以上文化程度，取得國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書;

4.具有一定的雙語溝通能力，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境;

5.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

6.年滿18周歲及以上，28周歲及以下(即：1989年10月19日至2000年10月19日期間出生);

7.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

8.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

9.具有符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及其他全部條件。

(二)招聘對(duì)象

1.凡是戶籍“不限”的崗位面向全國(guó)招聘，符合崗位條件的均可報(bào)考，招聘崗位條件詳見《2018年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制村(社區(qū))青年服務(wù)工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件);

2.在吐魯番市服務(wù)期滿的“大學(xué)生西部志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員，不受戶籍限制(服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月以上)。

涉及時(shí)間時(shí)限的含試用期，均截止至2018年10月19日(含當(dāng)日，下同)

有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等考試中有作弊、弄虛作假等行為的;

3. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員以及地方性事業(yè)編制工作人員;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、時(shí)間安排(以下均為北京時(shí)間)

(一)報(bào)名繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—11月4日

2.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年10月23日—11月5日

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2018年11月6日

(二)筆試：2018年11月10日 (具體時(shí)間、要求詳見筆試準(zhǔn)考證)。

(三)筆試成績(jī)公布:2018年11月14日

(四)資格審查：2018年11月18日10：00—18：00

(五)面試時(shí)間：2018年11月22日—23日

(六)體能測(cè)試、體檢、考察：2018年11月24日起

(七)公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

(以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知)

三、招聘程序

本次招聘采取“統(tǒng)一招聘、分類實(shí)施、突出能力、集中聘用”的辦法面向社會(huì)公開招聘方式組織實(shí)施。筆試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

(一)宣傳推介、發(fā)布信息

2018年10月19日通過火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/)，向社會(huì)發(fā)布公開招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/)，點(diǎn)擊“2018年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制村(社區(qū))青年服務(wù)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過保存的照片。

4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無效。

5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元，通過網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》(包含行政能力、新疆區(qū)情和基本寫作)。使用國(guó)家通用文字(漢語)命制，統(tǒng)一使用漢語答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。符合加分條件的按照要求予以加分。

2.加分政策。①使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試總成績(jī)加5分;②烈士配偶及其子女筆試總成績(jī)加10分。以上符合加分條件，報(bào)名時(shí)沒填寫加分項(xiàng)的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件者，不累計(jì)加分。

3.筆試成績(jī)通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)資格審查

資格審查由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格審查具體地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注筆試成績(jī)公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)，最后按簡(jiǎn)章要求比例確定面試人選。

面試入闈人員需本人持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。村級(jí)招聘人員須提供所在村委會(huì)出具的證明;烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

(五)面試

面試由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，制定面試工作方案。面試考官由公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。面試考場(chǎng)的設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試辦法進(jìn)行。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則，招聘崗位按1︰3的比例確定面試入闈人員，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。

3.面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定;仍然相同的，按照《綜合能力測(cè)試》中客觀題成績(jī)確定。

(六)體檢

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，組織對(duì)面試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察政審

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局成立政治審查組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。最后，所有招聘職位在招聘不滿的情況下可進(jìn)行調(diào)劑。

(八)公示

由市人力資源和社會(huì)保障局通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7天。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)批復(fù)，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

四、監(jiān)督及要求

(一)市派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、政策解釋

招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科:0995-7603013

監(jiān)督電話：0995—8523411(市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線)

2018年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制村（社區(qū)）青年服務(wù)工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月17日

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