根據(jù)法院工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受用人單位天府新區(qū)法院(四川自貿(mào)區(qū)法院)委托，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘80名編外聘用工作人員，派遣至天府新區(qū)法院(四川自貿(mào)區(qū)法院)工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘類別、崗位和人數(shù)

本次招聘類別、崗位和人數(shù)詳見附件《2018年四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院(四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院)招聘編外人員崗位表》。

三、招聘資格條件

(一)共性條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.無犯罪記錄，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備從事相應(yīng)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。

(二)個(gè)性條件

詳見附件《2018年四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院(四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院)招聘編外人員崗位表》。

招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2018年10月31日。

應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相應(yīng)證明材料，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)、前程無憂(www.51job.com)成都頻道等。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至10月26日;

2.報(bào)名方式：通過天府菁英招聘門戶網(wǎng)站(http://cdtfhr.zhiye.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報(bào)信息-提交);

報(bào)名鏈接：http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

按照各崗位的具體要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的擇優(yōu)進(jìn)入筆試。

(四)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘人員請于2018年10月31日至11月1日登陸天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)名時(shí)身份證號，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知)。

(五)考試

1.考試形式：紙筆考試。

2.考試內(nèi)容

法官助理：裁判文書撰寫(刑事、民事、行政案例三選一);

書記員：案例分析(刑事、民事、行政案例三選一)、綜合能力測試(材料寫作)、聽打能力測試(在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行);

行政綜合專業(yè)人員、司法警務(wù)輔助人員、文印員：綜合能力測試(法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試、材料寫作);

駕駛員不參加筆試。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定11月3日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由考生承?dān)，準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場憑證，請務(wù)必妥善保存。

4.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:3開考。

5.考試成績：滿分100分?？荚嚦煽儗⑼ㄟ^天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。

(六)體能測試

1.體測對象：司法警務(wù)輔助人員。

2.體測項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

3.時(shí)間和地點(diǎn)以體測準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，請及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由考生承?dān)。

4.體測結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩檔，體測結(jié)果合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體測結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員按比例(法官助理、書記員及司法警務(wù)輔助人員崗位1:3，其他崗位1:5)以考試成績從高分到低分依次確定(如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入，駕駛員直接按照資格初審情況按照比例進(jìn)入資格復(fù)審)，名單與考試成績一并公布。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消面試資格(書記員崗位資格復(fù)審和聽打能力測試同步進(jìn)行)。應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，在面試前一天上午12:00前根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)相關(guān)公告。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競爭崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

3.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。

(九)總成績

1.本次公開招聘總成績采取綜合考核的方式進(jìn)行，總成績滿分100分。

法官助理、行政綜合專業(yè)人員、司法警務(wù)輔助人員、文印員崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

書記員崗位總成績=筆試成績*30%+聽打能力測試*20%+面試成績*50%。

駕駛員崗位以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2.各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的(原則上總成績低于70分)，取消該崗位此次招聘。

5.總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。

(十)體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(十一)公示

體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十二)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作，合同期3年。試用期3個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，空額不再遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照天府新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”;年度考核被評定為合格以上等次的，按天府新區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年終浮動(dòng)績效;符合條件的享受“天府英才計(jì)劃”等政策。

六、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體測、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(五)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、天府新區(qū)法院(四川自貿(mào)區(qū)法院)擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨詢電話：

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司：028-80518001;

天府新區(qū)法院(四川自貿(mào)區(qū)法院)：028-67821770。

附件：《2018年四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）招聘編外人員崗位表》

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2018年10月20日

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