因用工需要，我司現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)名勞務(wù)派遣人員派遣至三亞鳳凰國際機(jī)場責(zé)任有限公司工作(工作地點：三亞市)，招聘具體事項如下：

一、招聘崗位

安檢人員

二、招聘條件及資格

1.身體健康，男性身高170cm以上，女身高160cm以上;

2.年齡30周歲以下;

3.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,條件優(yōu)秀的學(xué)歷可以放寬;

4.專業(yè)不限，安全工程、法學(xué)、心理學(xué)、民航安全技術(shù)檢查專業(yè)優(yōu)先;

5.英語CET-4及以上優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

1.對旅客及隨身攜帶的行李物品進(jìn)行安全檢查、對進(jìn)入候機(jī)隔離區(qū)的工作人員和其他人員及其物品的安全檢查;

2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)查堵犯罪分子;

3.掌握對乘機(jī)旅客證件檢查的規(guī)定;掌握各種護(hù)照、身份證件、機(jī)場控制區(qū)通行證的種類樣式;掌握有關(guān)證件以及機(jī)票、登機(jī)牌的檢查、識別方法;掌握在控人員的查緝方法;了解有關(guān)證件的防偽、識偽技術(shù);

4.掌握各種常見物品、異常物品和違禁物品的識別方法;

5.掌握有關(guān)旅客人身安全檢查的有關(guān)規(guī)定及檢查要領(lǐng);

6.熟悉X光機(jī)的操作規(guī)程和X光機(jī)圖像的辨別知識;掌握各類違禁物品的X光機(jī)圖像特征;具備一定的計算機(jī)基礎(chǔ)知識;

7.掌握有關(guān)處理各類違禁物品的政策;

8.具備妥善處理執(zhí)勤工作過程中各種問題的能力;

9.掌握各崗位的文明執(zhí)勤用語，對旅客提出的問題及時給予解答;

10.熟悉各項記錄的填寫，掌握相關(guān)填寫要求;

11.了解X光機(jī)、安全門等安全檢查儀器的有關(guān)知識;

12.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

四、薪酬待遇

福利待遇：五險一金、過節(jié)費、降溫費、生日費、年終獎

稅前薪資：4000左右

五、資格審查

對報名人員進(jìn)行資格審查，主要是形象氣質(zhì)、綜合素質(zhì)表述等方面，資格審查合格人員方可參加面試。

六、考核方式

1.考核方式：面試。

2.通過資格審查的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試。

3.面試時間、地點另行通知。

4.通過面試考核的人員參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，由三亞鳳凰國際機(jī)場責(zé)任有限公司指定醫(yī)院開展。(體檢費用自理)，體檢合格者方可錄用。

七、簽訂合同

聘用人員與紅海人力資源管理服務(wù)有限公司三亞分公司簽訂2年的勞動合同，試用期2個月，被派遣至三亞鳳凰國際機(jī)場責(zé)任有限公司工作。

八、報名及聯(lián)系方式

1.報名形式：網(wǎng)絡(luò)報名

2.報名時間：2018年10月22日-2018年11月2日(以郵箱接收時間為準(zhǔn))

3.報名要求：提交以下材料：應(yīng)聘個人簡歷、畢業(yè)證、職業(yè)職稱證書(若有)等。請將以上文件掃描并壓縮后以附件形式發(fā)送到指定報名郵箱：syfhjczp@163.com，并命名為“姓名+**職位”。

注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不齊全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

4.負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：0898-31003660(張先生)0898-88289042(喬先生)

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

十、聲明及其他

1.招聘方向應(yīng)聘者收取的個人材料僅用于材料審核，不作為其他用途;

2.應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄;

3.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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