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2018招商局物流集團長春有限公司招聘公告

2018-10-25 17:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 309| 評論: 0

摘要: 安全部負責人崗位崗位職責:1.對本單位安全生產工作全面負責。2.建立本單位安全生產管理體系,建立、健全本單位安全生產責任制,組織制定實施本單位年度安全生產計劃,落實公司下達的安全生產目標。3.認真貫 ...
2018招商局物流集團長春有限公司招聘公告


安全部負責人崗位

崗位職責:

1.對本單位安全生產工作全面負責。

2.建立本單位安全生產管理體系,建立、健全本單位安全生產責任制,組織制定實施本單位年度安全生產計劃,落實公司下達的安全生產目標。

3.認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關安全生產的法律法規(guī)和上級有關部門的安全生產管理要求,主持本單位安全生產工作會議,研究解決本單位安全生產中的實際問題,向上級報告本單位安全生產情況。

4.組織制定和實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.組織制定本單位的安全技術措施計劃,保證本單位安全生產投入的有效實施。

6.檢查、落實本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患,落實本單位的勞動保護。

7.組織進行安全風險評價,確定本單位重大危險源,制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案及防御自然災害應急預案,組織本單位的消防和應急演練。

8.負責建立和實施本單位安全生產考核和獎懲。

9.及時、如實向上級單位報告生產安全事故。

10.負責、參與和配合本單位相應等級生產安全事故的調查處理。

11.負責本單位消防、治安、外包的安全管理,負責組織實施本單位季節(jié)性安全防范工作。

任職要求:

1.有大型園區(qū)物業(yè)管理、安全管理經驗(3年以上)年齡30-50歲;

2.大專及以上學歷;

3.具有水、電、消防、燃氣、安保等設備使用和維護的經驗;

4.熟悉園區(qū)基本的土建、水暖、強電、弱電;

5.品行端正、愛崗敬業(yè)、擅長溝通協調,具有處理突發(fā)應急事務的能力。

6.熟悉和掌握與安全管理和設備管理有關的法規(guī)、政策、規(guī)章制度和技術標準,具有較好的企業(yè)管理知識;

7.具備注冊安全工程師資格優(yōu)先。

福利待遇:薪資5-6K,雙休、六險二金、話補、餐補、免費班車

人事經理助理崗位

崗位職責:

1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3.根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

4.做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5.負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;


9.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

10.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

11.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);

12.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作;

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

15.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成;

16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

任職要求:

1.人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷。3年以上人力資源管理相關工作經驗。

2.熟悉企業(yè)文秘工作、企業(yè)公文特點要求和流轉程序。

3.熟悉企業(yè)規(guī)章制度構成、特點,能夠組織規(guī)章制度建設修訂工作。

4.熟悉企業(yè)行政類會議組織要求與交流,熟練掌握會議紀要擬寫、發(fā)布。

5.熟練掌握公司內部行政事務協調及公司領導決定事項的落實、催辦、檢查工作方式方;

6.熟悉企業(yè)檔案工作管理要求。

7.能熟練使用辦公軟件。

8.熟悉國家及地方政府相關人事政策、法律法規(guī)。

9.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司制度建設、薪酬福利政策、員工關系管理、外事工作等具有豐富的實踐經驗。

10.熟悉人事工作流程。

福利待遇:薪資4-5K,雙休、六險二金、話補、餐補、免費班車

工作地址:

長春市經開區(qū)興隆綜合保稅區(qū)機場大路7318號

聯系電話:0431-85611160

郵箱:jlrc_net@163.com


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