鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院(鄭州市中心醫(yī)院)始建于1954年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。1996年獲批成為三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。2012年建成河南首家區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體，成為全國(guó)新醫(yī)改工作亮點(diǎn)，現(xiàn)有成員單位90余家。

2016年成立醫(yī)療集團(tuán)，以院本部為核心，擁有鄭州市康復(fù)醫(yī)院、高新區(qū)醫(yī)院、鄭州市豫欣老年病醫(yī)院、鄭州市婦女健康管理中心、新鄭市公立人民醫(yī)院等5家各具專業(yè)特色的分院，已走出了一條“一院多區(qū)、實(shí)力強(qiáng)大、特色突出”的集團(tuán)式發(fā)展模式。設(shè)置臨床和醫(yī)技科室70余個(gè)，開放床位2999張，在職職工4000余人，高級(jí)職稱350人，博士碩士1197人。擁有院士工作站2個(gè)、省市重點(diǎn)(培育)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室28個(gè)，獲批中國(guó)胸痛中心、中國(guó)卒中中心、全國(guó)嚴(yán)重創(chuàng)傷規(guī)范化救治培訓(xùn)中心河南培訓(xùn)基地、中國(guó)創(chuàng)傷救治聯(lián)盟創(chuàng)傷救治中心建設(shè)單位、鄭州市危重孕產(chǎn)婦救治中心、鄭州市肺結(jié)節(jié)診療中心等。2017年診療人次238萬(wàn)，出院人次10.9萬(wàn)，手術(shù)量4.07萬(wàn)臺(tái)，綜合實(shí)力在河南省內(nèi)排名第三。

為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)國(guó)家中心城市標(biāo)志性醫(yī)院”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)影響力和國(guó)際化水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)高層次及醫(yī)院緊缺人才，誠(chéng)邀海內(nèi)外有志之士加盟!

一、人才引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域

醫(yī)院臨床、科研、管理崗位急需的高層次人才和各類專項(xiàng)人才。

(一)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等學(xué)科方向。

(二)內(nèi)鏡、腔鏡、介入、心臟射頻消融術(shù)、心臟封堵術(shù)、顯微外科等專項(xiàng)技術(shù)或?qū)２√厣\療方向。

(三)三維可視化、3D打印、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字醫(yī)學(xué)技術(shù)方向。

(四)細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)生物信息學(xué)等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究方向。

(五)ICD10編碼體系管理、DRGs管理、健康管理和慢病防控、教學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)方向。

二、人才引進(jìn)層次及要求

(一)高端人才

國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家“青年千人計(jì)劃”人選、國(guó)家“杰出青年基金”獲得者、國(guó)家“優(yōu)秀青年基金”獲得者、國(guó)家“特支計(jì)劃”人選、“中原學(xué)者”、河南省“百人計(jì)劃”人選、吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、樹蘭醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者等;或相當(dāng)于上述層次的高端人才。

(二)學(xué)科帶頭人

1.具有堅(jiān)實(shí)的臨床及科研基礎(chǔ)，在地市級(jí)以上三甲醫(yī)院從事相應(yīng)專業(yè)工作10年以上，掌握引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展的主要關(guān)鍵診療技術(shù)，具備帶領(lǐng)本學(xué)科打造國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先水平的綜合能力。

2.正高級(jí)職稱應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在50周歲以下;副高級(jí)職稱應(yīng)具備全日制碩士及以上學(xué)歷且年齡在45周歲以下。

3.獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)(第一完成人)或國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4.有擔(dān)任學(xué)科帶頭人資歷，或者擔(dān)任國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)相關(guān)專業(yè)委員會(huì)常委以上，或省級(jí)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員以上職務(wù)者在同等條件下優(yōu)先考慮;在國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)、知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先;具有海外學(xué)習(xí)或中長(zhǎng)期研修經(jīng)歷的優(yōu)先。

5.博士或其他條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(三)學(xué)科骨干

1.具有本專業(yè)扎實(shí)的臨床專業(yè)理論基礎(chǔ)，在地市級(jí)以上三甲醫(yī)院從事相應(yīng)專業(yè)工作6年以上，掌握本專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，能?dú)立完成本專業(yè)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù)，能開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。

2.具有碩士以上學(xué)位，副高級(jí)及以上職稱，年齡在40歲以下。掌握臨床專項(xiàng)技術(shù)或?qū)２√厣\療技術(shù)的職稱可放寬至 中級(jí)。

3.主持過(guò)省(部)級(jí)以上科研項(xiàng)目或在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表過(guò)較高水平的學(xué)術(shù)論文。

4.在國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)、知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先;具有海外學(xué)習(xí)或研修經(jīng)歷的優(yōu)先。

5.博士或條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(四)科研骨干

1.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有獨(dú)立撰寫標(biāo)書經(jīng)驗(yàn);熟悉實(shí)驗(yàn)室的常用技術(shù)，如分子生物學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞培養(yǎng)、組織學(xué)和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等技術(shù)。

2.具有碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲;博士年齡不超過(guò)40周歲。

3.具有較強(qiáng)的中英文表達(dá)與寫作能力以及綜合分析能力，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI文章1篇以上，且單篇影響因子≥2.0。

4.有生物樣本庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有海外學(xué)習(xí)或研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

5.條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(五)優(yōu)秀海內(nèi)外博士研究生

1.具有博士學(xué)位，年齡一般在40歲以下。

2.臨床型博士研究生應(yīng)具有較突出的臨床特色技術(shù)，能獨(dú)立完成本學(xué)科國(guó)內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù);科研型博士研究生應(yīng)具有較強(qiáng)的科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平。

3.具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷、聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)歷或?qū)W習(xí)各階段均在211、985院校者優(yōu)先。

4. 條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(六)專項(xiàng)管理緊缺人才

1. 病案ICD10編碼體系管理、DRGs管理：年齡35歲以下，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷，全日制臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)信息管理、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。病案編碼員學(xué)歷可放寬至全日制臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷。

2. 健康管理和慢病防控管理：年齡35歲以下，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)以上職稱，臨床、護(hù)理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

3. 教學(xué)管理：年齡35歲以下，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)或高校教學(xué)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

三、人才引進(jìn)待遇

(一)全職引進(jìn)

醫(yī)院為受聘高端人才、學(xué)科帶頭人打造優(yōu)質(zhì)的軟硬件環(huán)境，采取“一人一議，特事特辦”方式，確定個(gè)性化的崗位職責(zé)，給予科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)和在同類行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬等優(yōu)厚待遇，提供協(xié)助解決其家屬工作和子女上學(xué)等服務(wù)。對(duì)符合“智匯鄭州”人才工程相應(yīng)人才項(xiàng)目條件的，并按各項(xiàng)目要求提供配套支持條件。

除科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)等優(yōu)厚待遇外，醫(yī)院為優(yōu)秀海內(nèi)外博士研究生配備科研助理，提供臨床、科研雙向發(fā)展平臺(tái)。

學(xué)科骨干、科研骨干、專項(xiàng)管理緊缺人才待遇從優(yōu)，具體面議。

(二)柔性引進(jìn)

高端人才和海外人才，可通過(guò)短期合作、項(xiàng)目合作等柔性引進(jìn)方式來(lái)院工作。具體待遇由院方和引進(jìn)人才雙方協(xié)商確定。

四、應(yīng)聘及申請(qǐng)材料

我院將長(zhǎng)期接受應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)于即日開始報(bào)名，下載填寫《高層次及緊缺人才報(bào)名表》(見附件)，將《報(bào)名表》附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、任職證明、代表性論文和論著、獲獎(jiǎng)證書及其他能證明學(xué)術(shù)技術(shù)水平的材料掃描件等電子版，發(fā)送至zhrshi@163.com報(bào)名?；?qū)⑸鲜霾牧霞堎|(zhì)版郵寄至我院人事科。

歡迎有意者攜帶上述材料來(lái)院直接溝通。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：鄭州市桐柏路195號(hào) 鄭州市中心醫(yī)院人事科

郵 編：450007

電 話：(0371)67656474 67690028

聯(lián)系人： 黑老師 梁老師

郵 箱：zhrshi@163.com

醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.zzszxyy.com

鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院高層.doc

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