2018年洛陽(yáng)市孟津縣文廣新局招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，擬為文廣新局招錄勞務(wù)派遣工作人員11名。具體實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則;

　　3.堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;

　　4.堅(jiān)持依法辦事原則。

　　二、招聘方式

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由人社局、財(cái)政局、編辦及文廣新局組成，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　面向縣域內(nèi)自收自支事業(yè)單位在編在冊(cè)人員，由本人自愿報(bào)名，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查后，通過(guò)面試擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　3.身體健康，五官端正，能熟練操作電腦，適應(yīng)無(wú)紙化辦公需要;

　　4.具有高中及以上學(xué)歷;

　　5.女性45周歲及以下(1973年10月15日后出生)，男性50周歲及以下(1968年10月15日后出生);持有文化、文物執(zhí)法證者不受此限制。

　　6.有3年以上行政執(zhí)法工作經(jīng)歷。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或取保候?qū)徣藛T;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4.其他不符合聘用資格條件的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日—2018年11月1日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

　　(三)提交材料(原件及復(fù)印件)：

　　1.報(bào)名登記表(由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫，并經(jīng)原單位和主管的行政事業(yè)單位填寫推薦意見(jiàn)，加蓋公章);

　　2.有效身份證、戶口本(身份證正反兩面復(fù)印至一張、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印至一張);

　　3.畢業(yè)證;

　　4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;

　　5.大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印);

　　6.執(zhí)法工作經(jīng)歷證明。

　　(四)報(bào)名方法：

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　(五)資格審查：

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　五、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

　　面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

　　具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，有文化執(zhí)法經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，之后依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇。

　　勞務(wù)派遣的工資(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人部分)：原自收自支事業(yè)單位人員聘為勞務(wù)派遣的按檔案工資計(jì)發(fā)?！　?/p>

　　附件：孟津縣招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

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