2018年菏澤鄄城縣從優(yōu)秀農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員簡章

　　為進(jìn)一步拓寬農(nóng)村(社區(qū))干部的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見》(魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))及公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定從全縣農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘數(shù)量和崗位

　　全縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直屬的財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員2名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　全縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記。

　　(二)招聘條件

　　1、現(xiàn)任農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記，連續(xù)任職滿2屆，具有國家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生)，年齡45歲以下(截止2018年10月1日)，身體健康。

　　2、政治素質(zhì)好，帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，群眾威信高。

　　3、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，有思路、有措施、有成效，村年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元及以上。

　　4、群眾觀念強(qiáng)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事;村級(jí)服務(wù)組織健全，能為群眾生產(chǎn)、生活提供良好服務(wù)。

　　5、基層黨建抓得好，有標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場所，黨建制度健全、執(zhí)行到位，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)開展正常，“三務(wù)”公開正常，群眾滿意。

　　6、積極推進(jìn)組織振興，“兩委”班子健全、組織力強(qiáng)，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極開展黨員積分量化管理，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。

　　7、積極推進(jìn)文化振興、生態(tài)振興，所任職村(社區(qū))社會(huì)風(fēng)氣健康向上，村(社)容村(社)貌好。

　　8、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(三)不得應(yīng)聘的情形

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　2、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　3、本人違反計(jì)劃生育政策的(根據(jù)菏計(jì)育字〔2008〕27號(hào)等文件規(guī)定);

　　4、近三年以來，所任職村(社區(qū))出現(xiàn)赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴(yán)重影響的，出現(xiàn)惡性案件的，存在涉黑涉惡問題的;

　　5、曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　6、影響應(yīng)聘的其他情形。

　　四、招聘方式

　　招聘采取組織推薦、考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試、考察分值比例各占50%,綜合得分=考試成績*50%+考察得分*50%?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試分值均設(shè)為100分，比例各占50%?？疾煸u(píng)分指標(biāo)分值設(shè)為100分。

　　五、招聘程序

　　(一)組織推薦。11月3日—11月7日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織實(shí)施。要充分體現(xiàn)“干得好”的要求，根據(jù)招聘要求，結(jié)合村(社區(qū))黨組織書記政治素質(zhì)、工作能力和成績、基層黨建工作成效和一貫表現(xiàn)等，通過采取公開報(bào)名、演講競爭、實(shí)績測評(píng)、負(fù)面清單等方式進(jìn)行推薦。推薦原則、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及所在村(社區(qū))公示(公示期不少于3天)。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)推薦情況，以黨委名義向縣委組織部寫出組織推薦情況報(bào)告，組織應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《鄄城縣從村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件1)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記簽署審核意見，加蓋黨委印章。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日-11月9日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣委組織部干部科(802室)

　　報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集報(bào)考人員身份信息，應(yīng)聘人員要由本人持有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、戶口薄以及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、計(jì)生辦、派出所、經(jīng)管站等部門出具的審核意見以及有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)提供近期二寸免冠彩色照片4張，現(xiàn)場采集本人指紋。

　　(三)資格審查。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、考察、體檢、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的身份證到指定的考場參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)計(jì)劃核減。實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。

　　(五)考試?？荚囉煽h委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容主要是黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、基層組織建設(shè)相關(guān)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2018年11月19日(星期一)，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列的一同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)確定。評(píng)委從業(yè)務(wù)能力、分析能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分100分。

　　考試成績按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算。計(jì)算公式為：考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)考察。依據(jù)招聘原則和條件、擬聘任職位的職責(zé)要求，根據(jù)考試成績從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入考察人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，根據(jù)考試成績排名依次等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。全面考察擬聘任人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煲话悴扇€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料、民主測評(píng)、同人選面談等方式進(jìn)行，考察標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)細(xì)化量分，滿分100分。

　　考試、考察結(jié)束后，按考試成績和考察成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合得分。計(jì)算公式為：綜合得分=考試成績*50%+考察得分*50%?？荚嚦煽?、考察得分均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(七)體檢。按照綜合得分，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如綜合得分相同者，采取考試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員;如考試成績相同，再采取筆試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試考察綜合得分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用管理

　　被確定為擬聘人員的村(社區(qū))黨組織書記原則上在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位任職。

　　招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委通知本人，請(qǐng)注意保持通訊暢通。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，不指定考試用書。

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530-3616009 0530-2350609

　　監(jiān)督電話：0530-2412380　　

　　中共鄄城縣委組織部 鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年11月2日

　　鄄城縣從農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表

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