2018年鄭州市第101中學(xué)招聘教師公告

　　根據(jù)工作需要，鄭州市第101中學(xué)2018年公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第101中學(xué)2018年擬面向社會(huì)公開招聘2名優(yōu)秀教師。公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有本科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)具有與報(bào)考崗位所需學(xué)科一致的教師資格證;

　　(五)普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平);

　　(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;

　　(八)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日。例如：35周歲以下是指1983年6月30日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年)。

　　(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、崗位報(bào)名及考試辦法

　　(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件

　　1.招聘教師2名，其中：高中物理教師1人、高中數(shù)學(xué)教師1人。

　　2.崗位簡介

　　(1)高中物理教師需具備在省級(jí)示范性高中從事物理學(xué)科的一線教學(xué)工作2年(含2年)以上工作經(jīng)歷;

　　(2)高中數(shù)學(xué)教師需具備在省級(jí)示范性高中從事數(shù)學(xué)學(xué)科的一線教學(xué)工作2年(含2年)以上工作經(jīng)歷;

　　3.資格條件

　　(1)高中物理教師1名：見招聘具體條件

　　(2)高中數(shù)學(xué)教師1名：見招聘具體條件

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日至11月10日9:00—18:00。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市第101中學(xué)行先樓301室(地址：鄭州市鄭東新區(qū)列里路與心怡路交叉口向西100米路北)

　　2.報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需報(bào)考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州市第101中學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件2份。

　　2.報(bào)名登記表一式三份(在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

　　4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

　　5.個(gè)人簡歷2份。

　　6.1寸近期彩色免冠照片3張。

　　7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

　　留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

　　(四)資格審查

　　堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站公示。

　　報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向?qū)W校、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

　　(五)考試

　　考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測(cè)試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個(gè)崗位實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2.教學(xué)技能測(cè)試。教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單。如該崗位進(jìn)入技能測(cè)試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生技能測(cè)試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+教學(xué)技能測(cè)試成績×60%。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測(cè)試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。鄭州市教育局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　五、其他

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：0371—61700207 0371—67185831 0371—66962327

　　咨詢電話：0371—61700200

　　2018年11月1日

　　附件_1：2018年鄭州市第101中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表.doc

　　附件_2：2018年鄭州市第101中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

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