成都交通投資集團(tuán)有限公司是為適應(yīng)成都市國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和投融資體制改革，加快成都交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在整合全市交通行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)于2007年3月16日成立的國(guó)有獨(dú)資市級(jí)交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺(tái)，按照市委國(guó)資國(guó)企改革要求，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。目前，集團(tuán)企業(yè)信用評(píng)級(jí)國(guó)內(nèi)AAA，國(guó)際BBB+，資產(chǎn)總額1064億元，所屬全資、控股、參股公司71家，員工6000余人。集團(tuán)連續(xù)多年獲選成都市百?gòu)?qiáng)企業(yè)，多次獲得“四川省道路交通安全綜合整治先進(jìn)集體”、“成都市模范單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

作為成都市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“排頭兵”企業(yè)，成都交投集團(tuán)主要承擔(dān)成都市交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資、開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)已累計(jì)承擔(dān)政府投資項(xiàng)目300余個(gè)，完成總投資近800億元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完成成都東站、南站、西站、“三軌九路”、三環(huán)路主道整治、二環(huán)路東段改造、市智能交通系統(tǒng)(一期)、客運(yùn)站改造、T2航站樓航空樞紐等一大批城市基礎(chǔ)設(shè)施和交通民生重大項(xiàng)目。

成都交投集團(tuán)全面深化國(guó)資國(guó)企改革，堅(jiān)持“功能化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化”發(fā)展要求，秉承“銳意創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、崇廉尚實(shí)”的交投精神，積極投身“一帶一路”，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略性重組，大力發(fā)展鐵路、公路、航空三大主要產(chǎn)業(yè)，協(xié)同發(fā)展實(shí)業(yè)開發(fā)、運(yùn)業(yè)物流、停車、智慧交通等交通配套業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)到2022年，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額3000億元、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入300億元、利潤(rùn)30億元，努力建成全國(guó)一流、具有國(guó)際影響力的綜合性交通設(shè)施建設(shè)平臺(tái)，為加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市，奮力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代成都“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)交投力量!

為貫徹落實(shí)成都市委市政府關(guān)于深化國(guó)企改革、建立市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專業(yè)管理人才，推動(dòng)集團(tuán)各級(jí)管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，擬面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘4名企業(yè)管理人員。

一、選聘人員范圍

面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘。

二、選聘崗位名稱、數(shù)量及任職條件

(一)選聘崗位名稱及數(shù)量

成都交通投資集團(tuán)有限公司總部資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名

成都交投航空投資集團(tuán)有限公司總工程師1名

成都交投鐵路投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

成都交通信息港有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

(二)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(三)崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)及任職條件詳見附件。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日--11月20日17:00，逾期不予受理。

2. 報(bào)名資料：

(1)應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書》。

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料。

(3)充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

(4)近期電子版2寸證件照。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名資料PDF版掃描件通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱cdjtjthr@163.com進(jìn)行報(bào)名，面試時(shí)攜帶原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

(二)資格審查

人力資源部牽頭，黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部配合，按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位要求進(jìn)行資格審查。符合崗位條件人數(shù)不足崗位需求人數(shù)5倍的，取消崗位招聘工作。審查結(jié)果報(bào)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)入下一招聘程序。

(三)綜合測(cè)評(píng)

1.職業(yè)能力測(cè)試。

2.面試。按照職業(yè)能力測(cè)試得分，從高到低排序，確定排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(四)確定考察對(duì)象

人力資源部結(jié)合綜合考評(píng)情況，按照市場(chǎng)化選聘崗位數(shù)量的2倍，從高分到低分依次確定考察對(duì)象建議人選，形成議案報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定為考察對(duì)象初步人選。初步人選經(jīng)集團(tuán)公司組織的體檢合格后，確定為考察對(duì)象。若體檢不合格，取消考察對(duì)象初步人選資格，由集團(tuán)黨委會(huì)另行研究確定考察對(duì)象初步人選。

(五)組織考察

1.人力資源部制定考察方案，會(huì)同黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部組成考察組對(duì)人選進(jìn)行考察。

2.根據(jù)人選實(shí)際，合理確定考察內(nèi)容和方式，具體如下：到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行組織考察;條件不具備的，可向其單位發(fā)函了解情況;通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查或者通過(guò)其他渠道以適當(dāng)方式了解人選情況;上述條件仍不具備的，采取由考察對(duì)象以書面署名形式向考察組如實(shí)說(shuō)明自己工作、學(xué)習(xí)及任職考察要求的有關(guān)方面情況，并至少提供一名證明人的書面證明材料，本人承擔(dān)不如實(shí)說(shuō)明情況的一切責(zé)任，證明人承擔(dān)證明責(zé)任。

3.人力資源部綜合考察情況，形成書面考察報(bào)告。

(六)討論決定

人力資源部形成議案報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)討論決定人選建議，董事會(huì)研究聘任。

(七)任前公示

在集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘任

公示期滿，無(wú)異議的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，聘期3年，首次聘用時(shí)任職試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。

四、考核管理與薪酬待遇

(一)試用期滿，按照《成都交通投資集團(tuán)有限公司中層干部任職試用期管理制度(試行)》進(jìn)行考核。

(二)實(shí)行契約化管理。聘用人員屬市場(chǎng)化身份，按契約化方式管理。

(三)薪酬待遇。按照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次市場(chǎng)化選聘企業(yè)管理人員是深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道、增強(qiáng)選人用人公信度和滿意度的重要舉措。本次市場(chǎng)化選聘企業(yè)管理人員具體監(jiān)督職責(zé)由紀(jì)檢監(jiān)察部履行。

六、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85540074

選聘工作監(jiān)督電話：028-85363867;028-85516197

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

七、說(shuō)明事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

(三)公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。

(四)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

(五)以上崗位工作地點(diǎn)均為四川省成都市。

八、本公告未盡事宜由成都交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件下載：

1.崗位職責(zé)及任職條件

2.報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

成都交通投資集團(tuán)有限公司

2018年11月6日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168