2018年烏海市檢驗(yàn)檢測中心人才引進(jìn)公告

　　烏海市檢驗(yàn)檢測中心是政府直屬正處級全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)我市食品、藥品、農(nóng)產(chǎn)品、糧油、飼料、食用鹽及保健食品、化妝品、工業(yè)產(chǎn)品的檢驗(yàn)檢測;計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)，市轄區(qū)內(nèi)的量值傳遞，全市最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立等工作。為進(jìn)一步提升我市檢驗(yàn)檢測水平，打造自治區(qū)西部區(qū)域檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)中心，依據(jù)《烏海市委辦公廳烏海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<烏海市人才引進(jìn)工作辦法(試行)><烏海市教育人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行)><烏海市醫(yī)療人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行)>三個工作辦法的通知》(烏黨辦發(fā)〔2017〕21號)文件精神，面向全國引進(jìn)高水平檢驗(yàn)檢測專業(yè)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)人才。

　　二、引進(jìn)人才方式

　　引進(jìn)人才方式為剛性引進(jìn)。即引進(jìn)人才的人事關(guān)系通過聘用、調(diào)動等方式轉(zhuǎn)入烏海，與我單位簽訂協(xié)議且工作年限不少于5年。

　　三、引進(jìn)人才崗位條件

　　1.化學(xué)藥品檢驗(yàn)崗位，引進(jìn)1名。要求全日制碩士研究生，30歲以下，1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)歷。本科專業(yè)為藥學(xué)，研究生專業(yè)為藥物分析、藥物化學(xué)或藥物檢驗(yàn)。

　　2.微生物檢驗(yàn)崗位，引進(jìn)1名。要求全日制碩士研究生，30歲以下，本科專業(yè)為醫(yī)學(xué)類或生物工程，研究生專業(yè)為生物化學(xué)與生物醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)。

　　3.氯檢中心技術(shù)帶頭人，引進(jìn)1名。要求全日制博士研究生，正高級職稱，45歲以下，化工專業(yè)。

　　4.計(jì)量技術(shù)帶頭人，引進(jìn)1名。要求全日制碩士研究生，副高級職稱，35歲以下，測控技術(shù)與儀器專業(yè)。

　　四、引進(jìn)人才其他條件

　　符合《2018年烏海市人才引進(jìn)目錄》人才引進(jìn)需求的條件，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力。

　　有下列情況之一者，不得報名

　　1.烏海市行政事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員

　　五、引進(jìn)人才程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名。報名人員在2018年10月22日至2018年11月12日時間內(nèi)，將報名登記信息發(fā)送至郵箱renshike3156905@126.com，填寫報名登記信息的個人簡歷時，須完整、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生和博士的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。

　　2.資格審查。報名人員資格審查由我單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員進(jìn)行審查。資格審查需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件一份。資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，即取消報名人員引進(jìn)資格。通過資格審查確定面試人員名單。

　　(二)面試

　　通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要分為綜合素質(zhì)和實(shí)際操作兩部分進(jìn)行。

　　綜合素質(zhì)考核采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對報考崗位設(shè)

　　定面試題目，通過當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維等基本素養(yǎng)，滿分為100分。

　　實(shí)際操作考核，在本單位實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行。主要考核報考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和實(shí)際操作能力，滿分為100分。

　　綜合素質(zhì)考核成績和實(shí)際操作考核成績按照6:4的比例合成最終面試總成績。面試考核結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。

　　(三)體檢

　　體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動放棄。體檢合格者，經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員為考察對象，考察工作由我單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，采取查閱個人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流互動等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個方面?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。二是有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。三是曾被開除公職或被辭退未滿5年的。四是考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。五是不符合引進(jìn)范圍、對象和條件以及報名職位所需其它資格條件的。六是經(jīng)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

　　(五)公示和聘用

　　考察結(jié)束后，由我單位黨組會議研究，最終確定人才引進(jìn)的人選并公示。公示結(jié)束無異議，報市人才辦備案。單位與引進(jìn)人才及時簽訂聘用合同。

　　六、引進(jìn)人才待遇及管理

　　(一)待遇

　　受聘人員符合《烏海市人才引進(jìn)工作辦法(試行)》條件的，享受事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才待遇。

　　(二)管理

　　單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，納入我單位的人事管理，由我單位按照聘用合同等對引進(jìn)人才的工作情況進(jìn)行考核。人才考核情況、人才變動情況及時向市人才辦報告，考核結(jié)果作為享受相關(guān)待遇的依據(jù)。

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：3156905

　　手機(jī)：13204739099

　　郵箱：renshike3156905@126.com

　　監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十八紀(jì)檢監(jiān)察組:3156812

　　機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委:3156969

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