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2018年衢州常山高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障招聘公告

2018-11-8 17:53| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 205| 評論: 0

摘要:    2018年衢州常山高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障招聘公告   為保持基層勞動保障隊伍整體水平和服務能力,促進和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè),根據(jù)《衢州市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè) ...
2018年衢州常山高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障招聘公告

   2018年衢州常山高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障招聘公告

  為保持基層勞動保障隊伍整體水平和服務能力,促進和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè),根據(jù)《衢州市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(衢政發(fā)〔2018〕5號)、《關于印發(fā)<常山縣支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實施細則>的通知》(常人社[2016]102號),文件精神,經(jīng)研究,面向我縣高校畢業(yè)生公開招聘到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作人員。具體事項公告如下:

  一、招聘計劃

  2018年招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作人員共10人,具體崗位及要求如下:

  

 

  每個崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考,否則按比例核減本次招聘指標。

  二、招考對象和條件

  (一)招考范圍、對象

  1、常山縣生源或常山縣戶籍(以2018年11月16日的戶口所在地為準)。

  2、2014年至2018年畢業(yè)的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生。

  (二)報考條件

  報考人員需符合以下條件:

  1.思想政治素質(zhì)好,熱愛社會主義,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

  2.遵紀守法,品行端正,作風正派,服從組織安排,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,安心從事基層公共服務崗位工作;

  3.身體健康,能適應所報考崗位的工作需要。

  三、招聘程序

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開招考的辦法,擇優(yōu)聘用。

  具體程序安排:

  (一)報名時間及地點

  報名時間:2018年11月16日,上午8:30-12:00,下午14:00—17:00;采取現(xiàn)場報名方式。

  報名地點:常山縣人力資源和社會保障局二樓會議室。

  符合報名條件者提供:①《2018年常山縣高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表》(見附件)②本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書原件及復印件③近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因,可委托他人代報,代報者除攜帶上述相關證件等材料外,還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

  報名人員資格審核合格者憑身份證原件到就業(yè)局辦公室領取準考證,領取時間在常山縣政府網(wǎng)和“常山就業(yè)”微信公眾號上通知,不再另行通知。

  (二)筆試

  筆試科目為綜合知識測試,內(nèi)容為綜合基礎知識。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。

  

  (三)面試

  由縣人力社保局按招聘計劃數(shù) 1:3的比例從高分到低分確定面試對象。人員不足按實際人數(shù)確定。面試時間和地點另行通知。

  (四)確定體檢、考察人員

  面試結(jié)束后,按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績計算到小數(shù)點后兩位,四舍五入)。然后按招聘指標數(shù)1:2的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員列入考察對象??疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察辦法執(zhí)行。

  (五)公示、聘用

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象,在“常山就業(yè)”微信公眾號公示7天無異議后,辦理相關聘用手續(xù),并與用人單位簽訂勞動合同。

  若聘用期間,聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的,可根據(jù)工作需要,在考察合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補(未被聘用的考察合格人員的遞補資格保留至2019年6月30日止)。擬遞補人員公示7天無異議后,辦理相關聘用手續(xù),未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。

  四、聘用人員管理及待遇

  人員實行勞動合同制,按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年,試用期3個月。工作人員正式聘用后的收入按常山縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定,同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

  五、其他事項

  1.招考過程相關信息(領取準考證通知、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察對象名單、擬錄用人員公示等)一般只在常山縣政府網(wǎng)公布,不再另行通知。請報考者及時關注網(wǎng)站通知(公告)信息。

  2.報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考(錄用)資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格,或以錄取資格作交易的,給予取消報考(錄用)資格的處理。

  3.本次招考考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

  4.本次公開招考工作咨詢電話:0570-5010545(咨詢時間:8︰30—12︰00,14︰00—17︰00)。  

  2018年常山縣招聘到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表.doc


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