2018年臨汾侯馬市招聘教師公告

　　為進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質和教學質量，根據(jù)山西省委組織部、省人社廳《關于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)精神和有關規(guī)定，經市委、市政府研究決定，面向社會為侯馬市教育系統(tǒng)公開招聘教師40名(其中服務基層項目專門崗位16人)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)和緊缺學科優(yōu)先的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　三、招聘崗位和名額

　　此次招聘詳見《侯馬市2018年公開招聘教師計劃表》。

　　四、招聘條件

　　1.擁護黨的路線、方針和政策、愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)。

　　2.遵守法律法規(guī)、具有良好的品行和職業(yè)道德、無違紀違法行為。

　　3.身心健康、體貌端正、具有良好的語言表達能力、無招聘辦法和程序國家規(guī)定的禁止從教的相關疾病。

　　4.具體年齡、學歷要求見崗位計劃表。

　　5.應聘人員須具有初中及以上層次的教師資格證。

　　6.崗位所需要的其它條件(詳見崗位計劃表)。

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：(1)參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2018年底前勞動合同期滿的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　以上年齡、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2018年11月19日—2018年11月23日

　　報名方式：網上報名

　　報名網址：www.houma.gov.cn

　　報考相關信息查詢網站：www.houma.gov.cn

　　報名時，報考人員應仔細閱讀招聘條件《侯馬市2018年公開招聘教師計劃表》,確認本人完全符合相關崗位的報考條件。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格初審的，責任由報名者自負。

　　2.網上繳費

　　通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法進行網上繳費，考試費用100元。

　　3.每位應聘人員限報一個招聘崗位。

　　4.凡有下列情形之一者不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;

　?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?

　?、凼茳h內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　④有弄虛作假行為的;

　?、菰诟骷壒珓諉T招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

　　⑥在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年，被解聘、辭退未滿5年的人員。

　?、咴谛＞妥x且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

　?、鄳溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　?、釃曳煞ㄒ?guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　(二)考試

　　本次考試由侯馬市教科局組織?？荚嚪止P試、面試兩部分組成。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由市招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準。

　　考試成績計算辦法：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。

　　1.筆試

　　(1)命題和閱卷：由侯馬市教科局委托專業(yè)機構組織實施。

　　(2)筆試采取閉卷方式，總分為100分，及格線為60分?？荚嚂r間為120分鐘。

　　(3)筆試內容：

　　《科目一》政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。

　　《科目二》教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學、教育心理學及相關專業(yè)知識。

　　2.資格復審

　　對通過筆試進入面試的人員，在侯馬市人社局的監(jiān)督指導下，由侯馬市教科局進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

　　復審時，應聘人員應提供所需有效證件：畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、第二代身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表，相關證明原件及復印件。與準考證同底照片6張(照片袋處需注明本人姓名、身份證號、報考招聘崗位)。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。

　　大學生“村官”等服務基層項目的考生，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

　　政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

　　特崗農技人員由服務所在地縣級人社局和市農委審核蓋章。在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級組織部門出具的相關證明。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　按招聘崗位，從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定進入資格復審的人員，不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　3.面試

　　面試由侯馬市教科局制定實施方案，經侯馬市招聘工作領導組核準后組織實施。

　　(1)通過侯馬市政府網站(www.houma.gov.cn)公布面試方案及進入面試人員名單。

　　(2)面試命題由侯馬市教科局委托有關專家組織進行。

　　(3)各招聘崗位的面試內容為專業(yè)課說課和答辯(說課占70%，答辯占30%)，滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分及以上。

　　面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，按專業(yè)擬分成若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面專家組成。每個考官組設主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。

　　面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘工作領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　對通過考試的應聘人員，用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示

　　經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和侯馬市人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

　　2.所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，所聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4.一經聘用(除試用期滿經考核不合格者外)，三年內不得提取本人檔案或調離、辭退本崗位，否則將按照違約處理，按有關規(guī)定(協(xié)議)交納一定數(shù)量的違約金，個人檔案內增加誠信記錄等相關材料。

　　七、注意事項

　　1.整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市政府網(www.houma.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

　　2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。

　　3.準考證發(fā)放后，考生應妥善保管，參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準考證、身份證(其他證件一律無效)

　　4.工作日咨詢電話：0357-4216506

　　5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。

　　6.本方案未盡事宜由侯馬市招聘工作領導組負責解釋。

　　附件：侯馬市2018年公開招聘教師計劃表

　　侯馬市公開招聘教師工作領導組

　　2018年11年7日

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