2018年衢州開化縣人民武裝部招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬退役軍人就業(yè)渠道，經(jīng)研究，開化縣人民武裝部決定面向開化縣范圍內(nèi)退役軍人公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘職位崗位類別招聘人數(shù)性別要求學(xué)歷要求專業(yè)要求招聘范圍備注咨詢電話

　　綜合管理管理2不限大專及以上不限開化縣戶籍的退役軍人需值夜班、帶隊(duì)訓(xùn)練，適宜男性報(bào)考0570-3134830

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治堅(jiān)定、品行端正，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.熱愛武裝工作，服從命令，聽從指揮，遵守軍隊(duì)規(guī)章制度;

　　3.開化縣戶籍的退役軍人(以2018年11月15日的戶口所在地為準(zhǔn))，年齡在18周歲至35周歲(1982年11月15日至2000年11月15日期間出生);

　　4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按職位考試的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、“開化人力社保”微信公眾號(hào)等公眾平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名方式和程序

　　1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月15 -16日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人民武裝部政治工作科(二樓)。

　　4.現(xiàn)場報(bào)名者需攜帶的材料：身份證、戶口簿(印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面)或相關(guān)證明、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證書、《退役軍人證》等原件及復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

　　5.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)另行發(fā)布。

　　6.注意事項(xiàng)：

　?、俑鶕?jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)繳納考試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

　?、趫?bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察中填報(bào)或提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考(聘用)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

　?、苷衅赣?jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

　?、荼敬伍_化縣事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(核減指標(biāo)公示、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、總成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)將在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識(shí)》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一)，筆試最終成績=綜合知識(shí)成績+寫作成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識(shí)成績高的排位在前。

　　筆試范圍：基礎(chǔ)知識(shí)(含政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識(shí)、2017年6月以來國內(nèi)國際重大時(shí)事政治等)，中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》、《紀(jì)律條令》、《隊(duì)列條令》，輕武器知識(shí)、彈藥管理知識(shí)、安全常識(shí)等業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作。

　　2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　1. 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試最終成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　面試后，按總成績【總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前】從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績高分到低分1:1比例確定考核對(duì)象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考核確定擬聘用對(duì)象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員首次簽訂聘用合同的期限為5年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

　　新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員、依法服兵役的除外)。

　　本公告有關(guān)事宜由開化縣人民武裝部負(fù)責(zé)解釋?！　?/p>

　　1、開化縣人民武裝部2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　2、開化縣人事考試委托書.doc

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