為了滿足工作崗位需要，中國地質(zhì)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘后勤管理與技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、聘用基本條件

（一）應(yīng)聘者須具有良好的思想政治素質(zhì)、有立德樹人意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞精神、對(duì)地大有深厚的感情，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和管理工作潛質(zhì)。

（二）身體健康，具有良好的表達(dá)能力，有一定寫作水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。同等條件下，具有所應(yīng)聘崗位的實(shí)際工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）學(xué)歷及年齡規(guī)定

普通全日制本科及以上畢業(yè)，年齡在28周歲及以下（1991年7月1日及以后出生）;普通全日制高職高專畢業(yè)，年齡在25周歲及以下（1994年7月1日及以后出生）。

二、崗位設(shè)置及具體要求

三、招聘程序

（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成資格審核，在后勤保障處網(wǎng)站上公示符合報(bào)名條件人員名單及相關(guān)通知。

（二）筆試。綜合考察應(yīng)聘者從事后勤管理與技術(shù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)情況。

（三）面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、思維、應(yīng)變、表達(dá)等能力。

（四）專業(yè)技能考察。部分崗位將安排實(shí)際操作考查。

（五）公示。在后勤保障處網(wǎng)站上將通過考察競(jìng)聘的擬聘用人員名單及成績進(jìn)行公示。

（六）體檢。后勤保障處組織通過考聘的人員在校醫(yī)院進(jìn)行身體健康狀況檢查。

（七）聘用。擬聘用人員體檢合格經(jīng)聘用委員會(huì)審核通過后，后勤保障處與其訂立聘用合同。

四、享受待遇

（一）后勤保障處新進(jìn)管理與技術(shù)人員屬于聘用制，由后勤保障處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行試用期，無工作經(jīng)驗(yàn)者試用期為6個(gè)月，有工作經(jīng)驗(yàn)者試用期為3個(gè)月。

（二）新進(jìn)管理與技術(shù)人員工資體系分為基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、績效工資四個(gè)部分。學(xué)校為新進(jìn)管理與技術(shù)人員足額繳納社保及購買住房公積金，同時(shí)可優(yōu)先租用后勤保障處員工宿舍、在學(xué)校辦理圖書借閱證、有參加學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利及享受工會(huì)福利、子女入學(xué)享受學(xué)校事業(yè)編制人員同等待遇。

（三）新進(jìn)管理與技術(shù)人員管理辦法按照地大校辦發(fā)[2015]35號(hào)文件執(zhí)行，未來發(fā)展將根據(jù)崗位級(jí)別、在崗業(yè)績和在崗年限逐步實(shí)現(xiàn)與學(xué)校事業(yè)編制同類型崗位人員同工同酬。

五、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者根據(jù)年度發(fā)布崗位需求，通過電子郵件網(wǎng)上提交《后勤保障處管理與技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷（包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要獲獎(jiǎng)情況等）和相關(guān)證書的掃描件。每個(gè)應(yīng)聘者僅限申請(qǐng)一個(gè)崗位。

（二）后勤保障處符合條件的在崗務(wù)工人員，必須由所在中心書面推薦，中心主任、黨支部書記簽字背書。

六、報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日——2018年11月27日

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師，電話：027-67884773 報(bào)名郵箱：zhz185@126.com

聯(lián)系地址：中國地質(zhì)大學(xué)后勤保障處黨群科（武漢市洪山區(qū)魯磨路388號(hào)）郵編：430074

單位主頁（發(fā)布公告，表格下載）：http://hqbzc.cug.edu.cn/

中國地質(zhì)大學(xué)

后勤新進(jìn)管理與技術(shù)人員聘用委員會(huì)辦公室

二〇一八年十一月八日

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