2018年蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)招聘公告

　　蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間重要的合作項(xiàng)目，是中國目前最具競爭力的開發(fā)區(qū)之一。蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)為蘇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，因工作需要，園區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)骨干，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。

　　一、招考對(duì)象及相關(guān)要求：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

　　3、年齡說明：30周歲及以下(1988年11月10日及以后出生)，35周歲及以下(1983年11月10日及以后出生)。

　　4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2019年1月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年8月前畢業(yè)的學(xué)生。

　　二、報(bào)名

　　(一 )考錄職位查詢

　　各招錄單位的招錄人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等詳見《2018年蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘職位簡介表》?？赏ㄟ^蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/)及圓才網(wǎng)站(www.o-hr.cn)--“熱門職位”中查詢。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登陸http://www.siphrd.com/ks進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月20日17:00。恕不接待來人。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(歸國留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、外語等級(jí)證書、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。已通過資格初審的，不得更改報(bào)名信息。資格初審未通過的，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的職位。

　　3、本次考錄筆試的開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由園區(qū)組織部按規(guī)定的程序辦法核減考錄計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的職位。

　　4、補(bǔ)報(bào)、改報(bào)時(shí)間可順延至：2018年11月23日17:00。

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、塾姓咭?guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

　　三、考試程序和方法

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試、面試、心理測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1、科目

　　管理類崗位、法律類崗位和財(cái)經(jīng)類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，總分150分。筆試內(nèi)容包含材料處理題、英語試題和專業(yè)試題三部分，不設(shè)筆試范圍。

　　材料處理主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等。

　　英語主要測查報(bào)考者基本的語法知識(shí)和運(yùn)用能力、綜合應(yīng)用英語語言知識(shí)和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，以及將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。

　　管理類崗位專業(yè)試題主要測查報(bào)考者對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

　　法律類崗位專業(yè)試題主要測查報(bào)考者的法律知識(shí)儲(chǔ)備情況及應(yīng)用能力。

　　財(cái)經(jīng)類崗位專業(yè)試題主要測查報(bào)考者的財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等知識(shí)儲(chǔ)備情況及應(yīng)用能力。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試日期：2018年12月8日。

　　管理類崗位、法律類崗位和財(cái)經(jīng)類崗位考試時(shí)間均為上午9：00-12：00;

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　(三)面試、心理測試

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。招聘部門(單位)在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化小組方式，按照省、市公職人員招錄有關(guān)要求組織實(shí)施，面試成績以百分制計(jì)算，現(xiàn)場公布。

　　3、面試后一天，所有參加面試人選均需參加心理測試，未參加者，視為放棄招聘，心理測試成績以百分制計(jì)算。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　筆試、面試、心理測試成績分別按照筆試成績折算成百分制后的45%、面試成績的45%以及心理測試成績的10%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　四、體檢政審

　　按照總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。一般人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示錄用

　　經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由園區(qū)組織部(人事局)審批后，委托園區(qū)人力資源公司辦理具體錄用手續(xù)。

　　六、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　2018年蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘職位簡介表aaa.xls

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