2018年湘潭市岳塘區(qū)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

　　為加強(qiáng)政府服務(wù)社會(huì)功能，提升創(chuàng)新社會(huì)治理能力，更好地推進(jìn)岳塘區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，經(jīng)岳塘區(qū)委、政府研究，決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘寶塔街道、五里堆街道及書(shū)院路街道三個(gè)街道專(zhuān)職網(wǎng)格員78名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取電腦機(jī)試和面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、人員管理

　　(一)聘用的人員不具有行政職務(wù)，不占用行政和事業(yè)編制。

　　(二)派遣和管理。擬聘人員由人力資源公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并派遣至三個(gè)試點(diǎn)街道。對(duì)擬聘人員實(shí)施三級(jí)管理機(jī)制，相關(guān)街道的社區(qū)(村)負(fù)責(zé)人員的調(diào)度，各街道網(wǎng)格指揮中心負(fù)責(zé)人員的綜合考核，岳塘區(qū)網(wǎng)格中心負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)及對(duì)街道網(wǎng)格事件和網(wǎng)格管理工作的考評(píng)。首聘期為兩年(含3個(gè)月試用期)。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　(一)采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、小區(qū)、單位、企業(yè)、門(mén)店等基礎(chǔ)信息的采集、更新及復(fù)核工作。

　　(二)巡視排查。開(kāi)展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報(bào)社會(huì)不穩(wěn)定因素，對(duì)居民訴求收集、交辦和督辦。

　　(三)便民服務(wù)。各類(lèi)公共服務(wù)方面的引導(dǎo)工作，走訪重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。

　　(四)完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、招聘對(duì)象范圍及資格條件

　　(一)樂(lè)于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)本人為湘潭市戶(hù)籍，或者湘潭市常住人口(需提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證明)。

　　(三)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。

　　(四)20-45周歲(1972年11月12日至1998年11月12日期間出生，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

　　(五)高中及以上學(xué)歷。

　　(六)能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　有違法或者犯罪記錄的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　五、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、機(jī)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至11月16日上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)30至17點(diǎn)30。僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湘潭市岳塘區(qū)板塘大道81號(hào)岳塘區(qū)政府行政中心一樓北側(cè)(智慧岳塘運(yùn)營(yíng)指揮中心)。

　　3、報(bào)名材料：

　　①提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表(附件);

　?、谔峁┍救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4、資格審查：

　?、儆稍捞羺^(qū)網(wǎng)格中心對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查：畢業(yè)證書(shū)、年齡、戶(hù)籍等方面審查。

　?、诜蠄?bào)名條件者將通過(guò)電話或短信的形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書(shū)和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

　　(二)考試方式

　　本次招聘采取機(jī)試和面試相結(jié)合的考試方式。

　　1、機(jī)試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)、判斷推理、電腦實(shí)際操作。機(jī)試時(shí)間為30分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　2、機(jī)試時(shí)間暫定為2018年11月25日(星期日)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)機(jī)試成績(jī)由高分到低分，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3、實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　1、總成績(jī)合成：按機(jī)試占50%、面試成績(jī)占50%合成。總成績(jī)相同時(shí)，以機(jī)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)確定排名順序。

　　2、根據(jù)考生總成績(jī)排名順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一職位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　1、體檢合格對(duì)象列為考察對(duì)象。參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(六)公示、聘用與合同簽訂

　　1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

　　2、擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、待遇與聘用

　　(一)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，統(tǒng)一與湘潭市華順人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年(2年期滿(mǎn)后，根據(jù)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同)。第一次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期工資1580元/月，試用期滿(mǎn)后工資待遇分為基本工資和績(jī)效工資，按照參與社區(qū)(村)的中心工作的程度發(fā)放，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反湘潭市華順人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　(二)繳納“五險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　七、工作紀(jì)律

　　以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本公告由岳塘區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　八、咨詢(xún)電話

　　(一)咨詢(xún)電話：

　　寶塔街道咨詢(xún)點(diǎn)： 座機(jī)52661919 陳主任15107329091。

　　五里堆街道咨詢(xún)點(diǎn)：座機(jī)58265021

　　書(shū)院路街道咨詢(xún)點(diǎn)：座機(jī)58618020

　　(二)監(jiān)督電話：55568202 (岳塘區(qū)紀(jì)委派出紀(jì)檢監(jiān)察一組)　

　　湘潭市岳塘區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理指揮中心

　　2018年11月9日

　　岳塘區(qū)2018年公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員考試報(bào)名表.doc

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