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2018貴州畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司招聘公告

2018-11-13 15:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 269| 評(píng)論: 0

摘要: 畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司主要經(jīng)營畢節(jié)市行政區(qū)域內(nèi)的市民卡業(yè)務(wù),是畢節(jié)唯一的市民卡發(fā)行主體,屬國有控股企業(yè),現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。招聘方案如下 ...
2018貴州畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司招聘公告

畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司主要經(jīng)營畢節(jié)市行政區(qū)域內(nèi)的市民卡業(yè)務(wù),是畢節(jié)唯一的市民卡發(fā)行主體,屬國有控股企業(yè),現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。招聘方案如下:

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢及聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位名額及條件

招聘崗位:系統(tǒng)管理人員

招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市民卡系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)迭代管理工作,確保系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,保障市民卡發(fā)行工作的正常開展;

2、負(fù)責(zé)公交車載機(jī)具、多場景消費(fèi)POS機(jī)的管理及維護(hù)工作,確保市民卡用戶正常刷卡消費(fèi);

3、負(fù)責(zé)畢節(jié)移動(dòng)支付平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營工作;

4、負(fù)責(zé)畢節(jié)市民卡系統(tǒng)與省級(jí)清分平臺(tái)的系統(tǒng)對接,為跨區(qū)域消費(fèi)及與各公交二級(jí)機(jī)構(gòu)清分結(jié)算提供技術(shù)保障;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、掌握全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí),有一定專業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),通過軟考軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)管理工程師等以上級(jí)別證書者優(yōu)先;

3、至少掌握一種數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟練操作Oracle數(shù)據(jù)庫軟件,能熟練使用至少一門面向?qū)ο缶幊陶Z言;

4、熟悉服務(wù)器配置、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃配置,擁有華為、思科等認(rèn)證證書者優(yōu)先;

5、有交通一卡通、公交IC卡發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對支付行業(yè)有一定了解者優(yōu)先;

6、工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

三、報(bào)名及資格審查

1、凡符合上述條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要求思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、報(bào)名時(shí)間:2018年11月12日起至2018年11月30日。

3、報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者需將所有資料(個(gè)人簡歷,電子版照片,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書掃描件)打包壓縮成文件夾(文件夾以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘職位命名)發(fā)送到指定郵箱yp_w@qq.com。

4、請各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報(bào)名資料,不按要求提供而受影響的,責(zé)任自負(fù)。

5、公司將對照招聘職位所要求的資格條件進(jìn)行資格審查,資格審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不合格的自然淘汰,資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、筆試/面試

1、對于資格審查合格的應(yīng)聘人員,公司統(tǒng)一組織筆試/面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試提供資料:報(bào)名人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、從業(yè)資格證、職稱證書及相關(guān)證書復(fù)印件(以上證件均需驗(yàn)證原件)。

五、體檢

通過筆試/面試達(dá)到公司錄用資格的,入職前須到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

六、聘用審批

經(jīng)資格審查、筆試/面試、體檢合格后,確定為擬聘人員,按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。如在整個(gè)招聘過程中因本人自動(dòng)放棄或體檢結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的,可依次遞補(bǔ),也可按招聘崗位的實(shí)際需要和考生的考試情況作適當(dāng)調(diào)整。

七、薪酬待遇

擬聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、注意事項(xiàng):

1、報(bào)名人員必須確保電話通訊暢通,以便聯(lián)系,如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

2、由公司發(fā)出的各項(xiàng)通知,報(bào)名人員超出時(shí)限未辦理或不按規(guī)定辦理,視為自動(dòng)放棄。

3、凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者不予聘用:

(1)經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;

(2)經(jīng)檢查,證實(shí)身體狀況不佳,或患有精神病、傳染病者;

(3)剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;

(4)被公安部門通緝者;

(5)販賣或吸食毒品者;

(6)聚眾賭博者;

(7)拖欠公款,有記錄在案者;

(8)品行不端,曾被開除者;

(9)有其它劣跡者。

原標(biāo)題:畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司2018年工作人員招聘簡章

畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司

2018年11月12日



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