數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“公司”)由遵義金控集團(tuán)、遵義院士工作中心、遵義軟件園管委會、遵義交旅投(集團(tuán))有限公司和各縣(市、區(qū))的國有企業(yè)共18家出資組建，其中遵義金控(集團(tuán))公司控股比例37%，為公司目前最大股東。公司根據(jù)市政府授權(quán)對全市政府?dāng)?shù)據(jù)資源開展建設(shè)管理和數(shù)據(jù)開發(fā)，承擔(dān)全市政府大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)類和民生公益類項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開招聘 2人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《公開招聘職位表》(附件1)。

三、招聘方式

本次招聘采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄取。

四、資格要求

(一)基本條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.本科學(xué)歷年齡在40周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在45周歲以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

4.具備擬報考職位所需的資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、招聘流程

招聘流程：成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組→制定招聘方案→發(fā)布公告→公開報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公司黨委會議研究決定→公示→錄用→報備。

(一)報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個人情況在公告發(fā)布之日起至報名截止日期，自行下載報名表填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料、相應(yīng)業(yè)績材料(獲獎資料)一寸彩色照片等掃描件(pdf格式)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式將報名材料發(fā)送到郵箱進(jìn)行報名(報名郵箱：735598454@qq.com)。

(二)資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(三)筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)另行電話通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績必須達(dá)到70分及以上，否則取消該崗位招聘。

4.應(yīng)聘人員考試時需帶上本人所有的證書(證件)原件，工作人員審核通過后參加考試。

(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在金控集團(tuán)微信公眾號(微信公眾號全稱：遵義金控集團(tuán)有限公司)進(jìn)行公布。

(五)遞補(bǔ)錄用

1.如遇總成績第一名者放棄錄用資格，則順延錄用第二名，遞補(bǔ)錄用僅順延至第三名。

2.總成績相同時，優(yōu)先錄用面試成績高的人員。

(六)體檢

體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

(七)考察

考察工作由綜合部牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員參與，對候選人做進(jìn)一步考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說明等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見提請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

(八)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合考察意見，研究確定擬聘用人選。

(九)公示和錄用

擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

(十)報備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國資委報備本次招聘情況。

六、試用期

擬聘用人員試用期為3個月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，試用期不合格的不予以錄用。

七、其他事項(xiàng)

(一)如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報考證明，不提供報考證明以無業(yè)人員身份報考取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)一名應(yīng)聘者只可報考一個職位，未按要求填寫《應(yīng)聘人員報名表》的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

(四)應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)本招聘簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)聯(lián)系電話:0851-28239641

(四)監(jiān)督單位及電話:第十紀(jì)檢組(0851-27613123)

原標(biāo)題：數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司公開招聘公告

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2018貴州數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司招聘職位表

2018貴州數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘人員報名表

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