為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的政策精神，助力脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)，全力保障困難群眾基本生活權(quán)益，積極開(kāi)展政府組織的社會(huì)救助服務(wù)工作，提升基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，努力為社會(huì)救助對(duì)象提供及時(shí)、高效、專業(yè)的救助服務(wù)?，F(xiàn)由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員30名，由本公司主管理，縣民政局協(xié)管，派遣到綏陽(yáng)縣救助局及鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦）工作，主要負(fù)責(zé)社會(huì)救助經(jīng)辦事務(wù)性及服務(wù)性工作。為確保招聘工作順利完成，特發(fā)布本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

綏陽(yáng)縣15個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），招聘人數(shù)30人。

三、公開(kāi)招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；

2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康；

3.年齡在31周歲（1987年10月30日）至45周歲（1973年10月30日），學(xué)歷可放寬至高中或中專；

4.年齡在22周歲(1996年10月30日）至30周歲（1988年10月30日），學(xué)歷必須是大專及以上學(xué)歷（包括普通高考、成人高考、電大、高等教育自學(xué)考試等）；

5.服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

6．綏陽(yáng)戶籍或長(zhǎng)期在綏陽(yáng)居住的居民；

7. 在職的需提供單位同意報(bào)考證明。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及費(fèi)用：

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審相結(jié)合的方式。

（2）收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月17日—2018年11月19日（上午9：00—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報(bào)名及審核資料地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣民政局原婚姻登記辦公室。

4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，非綏陽(yáng)籍長(zhǎng)期居住居民報(bào)考，需出具居住證明；在職人員需提供單位同意報(bào)考證明，若符合加分政策的，需提供相關(guān)證明材料（原件），近期藍(lán)底免冠1寸照片電子檔（電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。報(bào)考人員委托別人代辦資格審查的，須出具委托書(shū)（寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼），并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年11月22日-11月23日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:30）在綏陽(yáng)縣民政局原婚姻登記辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

五、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：

 一是電腦操作：書(shū)寫(xiě)200至500字文章，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)出題；二是制作電子表格，現(xiàn)場(chǎng)提供樣表。

3.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分成績(jī)。

4.加分政策。

（1）公益性崗位、基層服務(wù)志愿者、大學(xué)生志愿者每工作1年加0.5分；

（4）是民選干部及有從事民政相關(guān)基層工作經(jīng)歷的每年加1分；

以上加分項(xiàng)可疊加（加分就高不就低），但加分總計(jì)不得超過(guò)5分，相關(guān)材料（附原件）需現(xiàn)所在單位出具書(shū)面證明并加蓋公章，報(bào)名時(shí)一并提供。經(jīng)審查符合加分條件的予以加分，總筆試成績(jī)?cè)诮楆?yáng)門(mén)戶網(wǎng)上公布是否進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。如未達(dá)到3:1比例則按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“綏陽(yáng)縣門(mén)戶網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級(jí)及二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。再次體檢不合格的，取消進(jìn)入下一政審環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)筆試和面試后的總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

八、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在 “綏陽(yáng)縣門(mén)戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。

（三）管理及待遇

用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、待遇發(fā)放和保險(xiǎn)辦理。

九、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“綏陽(yáng)縣門(mén)戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布，不再另行電話通知；考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話: 0851-27917678，13511845551

 原標(biāo)題：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司 公開(kāi)招聘派遣制社會(huì)救助員簡(jiǎn)章

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司

2018年11月12日 

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