根據(jù)用人單位需求，山西萬保人力資源有限公司受太原市公安局委托，公開招聘巡警警務(wù)輔助人員共5名，以勞務(wù)派遣形式到太原市公安局工作。

　　一、招聘原則

　　1、公開公正原則

　　2、公平競爭原則

　　3、擇優(yōu)聘用原則

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、山西省戶籍，品行端正；政治可靠，思想積極，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛崗敬業(yè)，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　2、本人及直系親屬無違法犯罪記錄；

　　3、具有良好的職業(yè)道德遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，敢于同不良的風(fēng)氣、違法犯罪行為做斗爭；

　　4、要求退伍軍人，高中及以上學(xué)歷；具有散打、擒拿格斗、徒手攀爬技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的可優(yōu)先錄用。

　　5、年齡在20 周歲以上25周歲以下的適齡男青年；

　　6、根據(jù)崗位需要，男身高不得低于175cm，體重在60公斤以上，75公斤以下；

　　7、身體健康，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼矯正視力均不低于1.0，無色盲、無重聽；

　　8、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；

　　9、具有基本的計(jì)算機(jī)知識和操作技能。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

　　4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

　　5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

　　三、工作職責(zé)

　　在太原市公安局黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由巡警支隊(duì)正式民警帶領(lǐng)警務(wù)輔助人員參加維護(hù)省城社會治安防控、打擊現(xiàn)行犯罪活動并完成巡警支隊(duì)所承擔(dān)的其它工作任務(wù)。

　　四、工資待遇及保險(xiǎn)

　　1、巡警警務(wù)輔助人員基本工資2200元/月（含200元績效考核工資），提供食宿。

　　2、試用期2個月，工資1800元/月，試用期從正式上崗工作之日起計(jì)算。試用期包含在勞動合同期內(nèi)，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為巡警輔警人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）及商業(yè)補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)。

　　   五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　此次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日-2018年11月27日(早上8:30--11:30，下午2:30--5：30，其中24日-25日周末不報(bào)名)。

　　2、報(bào)名時(shí)請按照以下順序攜帶齊全相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場報(bào)名：

　?。?）報(bào)名表一份（見附件，自行下載打印并填寫）

　?。?）一寸近期紅底照片3張；（報(bào)名表自行貼一張，其它2張背面用鉛筆寫上名字）

　　（3）身份證原件、復(fù)印件一份；

　?。?）畢業(yè)證原件、復(fù)印件一份；

　?。?）大專及以上學(xué)歷須在學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷注冊備案表一份；

　　（6）戶口本原件及復(fù)印件一份；

　?。?）退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；

　?。?）具有散打、擒拿格斗技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的，提供證書原件及復(fù)印件。

　　（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，我公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）

　　（二） 面試

　　面試內(nèi)容：儀容儀表、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力以及基本散打、擒拿格斗、隊(duì)列技能等。面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息請關(guān)注公司官網(wǎng)www.wonderhr.com進(jìn)行查詢。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考生的面試成績由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢報(bào)告由山西萬保人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。凡體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者視為自動放棄，取消擬聘用資格，其名額根據(jù)筆試及面試合格后確定擬聘用人員。體檢后如有空缺職位，從面試合格人員名單中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員，經(jīng)市公安局組織統(tǒng)一考察后，在公司官網(wǎng)www.wonderhr.com通知。

　　（五）公示

　　考試合格、體檢、考察通過后在公司官網(wǎng)www.wonderhr.com公示錄用人員名單。

　?。┡嘤?xùn)考核

　　培訓(xùn)由太原市公安局組織，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，培訓(xùn)期間封閉住宿，集中管理，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者正式聘用上崗。詳細(xì)信息隨時(shí)關(guān)注在公司官網(wǎng)http://www.wonderhr.com/進(jìn)行查詢。

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　　錄用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，合同期限為三年。用工形式：勞務(wù)派遣。

　　以上所有招聘程序及進(jìn)度請關(guān)注山西萬保人力資源有限公司官網(wǎng)www.wonderhr.com及微信通知，如有變動，以我公司發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　報(bào)名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿(mào)大廈414室）

　　聯(lián)系方式：0351-8209398

　　聯(lián)系人：張女士

　　山西萬保人力資源有限公司

　　2018年11月 20 日

　　附：

2018年太原市公安局招聘巡警輔助人員報(bào)名表(20181120140852).doc

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