2019年江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所招聘公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所成立于1981年，隸屬于江西省工業(yè)和信息化廳，系財(cái)政全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位(公益一類)。其主要職能為：承擔(dān)工業(yè)和信息化方面產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)課題研究，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;面向全省工業(yè)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)咨詢、診斷服務(wù)、建立智庫(kù)、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)查新。現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高層次專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　備注：(1)以上所列學(xué)歷均要求全日制統(tǒng)招學(xué)歷、學(xué)位(須同一年取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證)。

　　(2)報(bào)名人員須為2018年9月30日以前取得碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷證書(shū);

　　(3)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、專業(yè)要求：本人所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)一致。

　　2、報(bào)名時(shí)間：從即日起至 2019年 4月30日

　　3、報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。

　　(1)本人填報(bào)《江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　(2)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)介紹、《江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式)、身份證(掃描件)、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證(掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(掃描件)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明、國(guó)外留學(xué)人員需學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國(guó)人員證明放于一個(gè)文件夾中，并將文件夾打包壓縮，文件夾名稱取為“xxx應(yīng)聘xxxx崗位” (例：王xx應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究崗位)

　　(3)未填《江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》或未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

　　(4)壓縮包文件發(fā)至郵箱(1306519390@qq.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人(資格初審)：黃老師

　　聯(lián)系電話： 0791-86222004;18970968512

　　電子郵箱：1306519390@qq.com

　　單位地址：江西省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所(南昌市丁公路125號(hào)四樓)

　　5、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

　　(1)通過(guò)電子郵件報(bào)名人員，需攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)報(bào)名人員應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

　　四、考核方式

　　1、考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試占50%，面試占50%。根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)確定考察、體檢人選。

　　2、筆試：由省機(jī)械工業(yè)情報(bào)所統(tǒng)一組織，筆試考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，若參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3時(shí)，筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　3、面試：面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等內(nèi)容，若進(jìn)入面試人員未達(dá)到1:3比例，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者不予錄取。

　　4、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察和公示

　　1、根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　2、由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　4、對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　5、因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按照筆試加面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　六、聘用、待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入我所事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘?！　?/p>

　　附件：2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

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