2019年烏海市直屬高中人才引進簡章

　　近年來，烏海市大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，全面推進“優(yōu)教普惠區(qū)”建設(shè)，教育改革穩(wěn)步推進，以辦學條件提升工程、校長隊伍建設(shè)工程、強師工程、教育質(zhì)量提升工程、特色學校打造工程、智慧教育建設(shè)工程和平安校園建設(shè)工程等七項工程為抓手，建立了涵蓋學前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內(nèi)的完整教育體系。烏海市現(xiàn)有各級各類學校、幼兒園128所，在校(園)生、幼兒76478人，教職工7852人。

　　為加強教育人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進教師，公告如下：

　　一、引進教師計劃

　　市直屬高中人才引進計劃38人，其中市一中18人，市六中8人，市十中12人。詳情見附件《2019年烏海市直屬高中人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、引進對象和條件

　　(一)引進對象

　　1.教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、“985”院校全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　2.“211”院校、省級重點師范類院校、省級重點綜合類院校和省級重點體育學院全日制本科及以上畢業(yè)生(不包含專升本);全日制碩士及以上研究生。

　　各崗位要求詳見《崗位表》。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

　　3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件;

　　4.35周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準);

　　5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件;

　　6.2019年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。

　　(三)下列人員不在引進范圍

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應屆畢業(yè)生);

　　3.烏海市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.教育部直屬師范大學、“985”院校大學畢業(yè)生簽訂10年以上服務協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標準購房補貼，辦理事業(yè)單位編制。

　　2.其他人員簽訂6年以上服務協(xié)議，辦理事業(yè)單位編制。

　　四、引進程序

　　(一)報名時間、地點及相關(guān)要求

　　1.報名時間：2019年4月10日至11日，報名地點：內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園一樓大廳。

　　工作時間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表》相關(guān)信息，報名時需上交一式三份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過。

　　3.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表》。2019屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2019年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。

　　4.非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件。

　　5.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。

　　6.報名期間，咨詢電話見《崗位表》中用人單位聯(lián)系電話。

　　(二)資格審核

　　資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組，負責資格審核具體事宜，由監(jiān)督組和工作組進行復核。通過資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。教育部直屬師范類大學和“985”大學畢業(yè)生引進不設(shè)測試比例(引進崗位數(shù)與報名人數(shù)之比)，其他人才引進測試比例為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報名人數(shù)比例低于1:3，經(jīng)人才引進工作組與監(jiān)督組研究后可適當降低測試比例。

　　(三)現(xiàn)場測試

　　1.現(xiàn)場測試分為結(jié)構(gòu)化面試、試講兩個步驟，成績現(xiàn)場公布。人才引進采取結(jié)構(gòu)化面試+試講的方式進行考察。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分數(shù)線。

　　2.現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知。報名人員候測期間需隨時保持通信暢通。

　　(四)測試總成績的計算

　　測試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%。

　　(五)體檢和考核

　　1.體檢

　　體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬引進人員，取消其引進資格。

　　2.考核

　　考核工作由用人單位具體組織實施。被考核人棄權(quán)或考核不合格的，取消對其引進。

　　(六)公示和入職辦理

　　1.對體檢和考核合格的擬引進人員在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及烏海教育網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據(jù)。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。

　?、贁M引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格;

　?、?019年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的，在本次引進通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其引進資格;

　　③取消引進資格的擬引進人員將通知相關(guān)部門計入個人信用記錄。

　　2.擬引進人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引進人才待遇，解除聘用合同。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　2019年烏海市直屬高中人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　市人社局監(jiān)督舉報電話：0473-3158049

　　市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　人才引進工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)發(fā)布。公告由2019年烏海市直屬高中人才引進工作組負責解釋?！　?/p>

　　2019年烏海市直屬高中人才引進工作組

　　2019年4月4日

　　烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表

　　2019年烏海市直屬高中人才引進崗位表

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