為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院工作需要和科室用人申請(qǐng)，市衛(wèi)健局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。

一、專業(yè)及人數(shù)

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)5人，口腔醫(yī)學(xué)(技術(shù))專業(yè)1人，麻醉專業(yè)1人，康復(fù)醫(yī)學(xué)(技術(shù))專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)1人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2.臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、計(jì)算機(jī)類專業(yè)須全日制本科及以上學(xué)歷;口腔醫(yī)學(xué)(技術(shù))、康復(fù)醫(yī)學(xué)(技術(shù))須全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.身體健康。

(二)有下列情形之一者不得錄用

1.涉嫌違紀(jì)違法或曾經(jīng)受黨紀(jì)政紀(jì)處分者。

2.涉嫌學(xué)歷、資歷造假者。

三、招聘程序

(一)報(bào)名投檔：應(yīng)聘者須向本院人事科提供書面?zhèn)€人簡(jiǎn)歷及資歷的證明材料。

(二)資格審查：由院人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行審查。資格審查通過(guò)者，提交院辦公會(huì)討論通過(guò)后，確定理論考試和面試時(shí)間，并通知到每一名資格審查合格人員準(zhǔn)時(shí)參加應(yīng)聘考試。

(三)理論考試：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)科室主任出題、監(jiān)考和閱卷，并做好分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。

(四)面試：由人事科負(fù)責(zé)組織，院人事管理委員會(huì)成員、用人科室負(fù)責(zé)人參加，面試題目由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)出題，以抽簽答題方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者心理素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。邀請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

(五)綜合成績(jī)公示：根據(jù)理論考試和面試成績(jī)，按照各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，人事科負(fù)責(zé)對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示。公示期3天。

(六)辦公會(huì)審定擬錄用人員名單：按照招聘計(jì)劃，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

(七)健康體檢：由人事科通知擬錄用人員來(lái)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者正式確定為錄用對(duì)象。

(八)錄用人員公示：由人事科對(duì)確定的錄用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有群眾反映、舉報(bào)的，由院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)核實(shí)，一旦出現(xiàn)不宜錄用之條款，將取消其錄用資格。

(九)簽訂合同：經(jīng)公示無(wú)異議者，由人事科負(fù)責(zé)與其應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，從來(lái)院報(bào)到之日正式進(jìn)入試用期，原則上試用期不得超過(guò)3個(gè)月。

四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：2019年4月9日上午進(jìn)行理論考試：8：30-10：00第一場(chǎng)，10：30-12：00第二場(chǎng);下午3：00進(jìn)行面試。

考試地點(diǎn)：宜都市婦幼保健院計(jì)生服務(wù)大樓五樓會(huì)議室

五、考試紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照程序，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，接受市人社局、市衛(wèi)計(jì)局等上級(jí)主管部門對(duì)我院招聘工作的全程監(jiān)督和檢查。

2019年4月8日

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