2019年開封蘭考縣縣直事業(yè)單位招聘考試公告(第二批 13人）

　　為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，按照黨管人才的原則，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、指導思想

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結合的方法，根據(jù)應聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實到縣直事業(yè)單位，進一步提高我縣事業(yè)單位人才隊伍的整體素質。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員13名(《崗位計劃表》見附件1)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.國有蘭考林場，面向社會公開招聘10名全供事業(yè)編制人員，各崗位招聘人數(shù)、專業(yè)、年齡、學歷等要求見《崗位計劃表》。其中，綜合崗位1名，面向“三支一扶”人員定向招聘，應聘者必須是2014年以前在蘭考縣服務期滿考核合格，且未曾納入蘭考縣機關事業(yè)編制管理的“三支一扶”人員。

　　2.縣人社局，面向社會公開招聘3名全供事業(yè)編制人員，崗位的專業(yè)、年齡、學歷等要求見《崗位計劃表》。

　　(二)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.具備應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其它要求;

　　4.具有正常履職所需要的身體條件。

　　(三)有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　4.各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的;

　　5.蘭考縣范圍內機關事業(yè)單位在編在崗的;

　　6.蘭考縣范圍內服務期未滿的特崗教師;

　　7.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考就業(yè)網(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時間自2019年4月8日至4月16日。

　　(二)報名

　　本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

　　1.報名時間

　　2019年4月17日至4月19日(上午8∶30至12∶00，下午14∶30至18∶00)。

　　2.報名地點

　　蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。

　　3.報名應提供資料

　　應聘者報名時需提交《蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(見附件2，可從蘭考就業(yè)網下載)、本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求相關證件的原件及復印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經工作人員初審驗證后，現(xiàn)場采集人像信息，并交納考務費30元。建檔立卡貧困家庭應聘者，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)出具的證明，可免予交納考務費。

　　2019年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書和加蓋學校公章的應屆畢業(yè)生證明原件及復印件。

　　4.加分的申請和認定

　　根據(jù)省政府有關規(guī)定，應聘者為退役大學生士兵的，筆試成績加10分。享受以上加分政策的應聘者，請攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書等有關證件的原件和復印件于現(xiàn)場報名時一并提交加分申請，逾期不再受理。經審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經公示無異議的，享受以上加分政策;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應聘資格，并在5年內不準參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

　　應聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得更改其他崗位。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

　　通過資格審查人數(shù)與相應崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1(面向“三支一扶”人員定向招聘除外)，達不到此比例的，核減相應崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應聘者可在報名結束后的規(guī)定時間內重新選報其他崗位，不愿或不符合重新選報的，退還所交的考務費。

　　通過資格審查的應聘者，在指定時間內持有效身份證到原報名地點領取準考證，領取準考證時間另行通知。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1. 筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　筆試滿分為100分，內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測試。

　　筆試成績=公共基礎知識成績(50分)+職業(yè)能力測試成績(50分)+加分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試成績在蘭考就業(yè)網、蘭考就業(yè)微信公眾號等媒體上公布。

　　2. 面試

　　面試時間地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、儀態(tài)舉止等基本素質。

　　根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單(面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位，筆試前資格審查達不到開考比例的，筆試成績低于60分不得進入面試)。面試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當日應聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補。

　　因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

　　3. 考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(五)體檢

　　體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者個人支付，建檔立卡貧困家庭應聘者免予交納體檢費。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。因應聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員，經招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對經公示無異議的擬聘人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(八)聘用及待遇

　　被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期一年)的聘用合同，三年內不得調動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。

　　五、紀律要求

　　(一)凡在規(guī)定時間內，未按要求提供有關資料、未按照參加筆試面試和考核的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘條件不符或弄虛作假，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內不得參加我縣公務員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(三)應聘者在招聘過程中應遵守有關紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴重違反考場紀律行為的，取消其聘用資格，5年內不得參加我縣公務員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(四)應聘者考錄后不服從分配、無正當理由不按時上崗或者上崗后服務期不足3年無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內不得參加我縣公務員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(五)應聘者應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

　　(六)對應聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

　　(七)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、其他

　　(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次考試無關，由此引起的任何損失和責任，均與招聘方無關。

　　(二)公開招聘期間有關信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網、蘭考就業(yè)微信公眾號等媒體公布、公示，請應聘者及時登陸查詢。

　　(三)本次公開招聘由蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0371-23307568，23301579，23301578 蘭考縣人社局

　　監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣紀委監(jiān)委

　　提醒：

　　咨詢報名業(yè)務，請撥打咨詢電話，不要撥打監(jiān)督電話;如需投訴舉報，請撥打監(jiān)督電話?！　?/p>

　　(附件可在蘭考就業(yè)網http://www.lkjy.gov.cn下載)

　　蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)

　　單位工作人員工作領導小組

　　2019年4月8日

　　1.蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

　　2.蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表

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