2019年內(nèi)蒙古喀喇沁旗招聘政府購買服務(wù)工作人員公告

　　根據(jù)政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心為喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位面向社會公開招聘政府購買服務(wù)工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位公開招聘35名政府購買服務(wù)工作人員，詳見《公開招聘政府購買服務(wù)工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

　　2、具有良好品行和社會責(zé)任感;

　　3、學(xué)歷要求：普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡要求：37周歲及以下(1982年3月31日以后出生);

　　5、戶籍要求：截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生;

　　6、具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身)、五官端正，無視聽障礙。

　　(二)具備下列情形之一的不能報(bào)考

　　1、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(含2019年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的;

　　4、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的;

　　5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時間：2019年4月15日至2019年4月17日。 報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心(政務(wù)服務(wù)中心417室)。

　　3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時需攜帶近期1寸免冠彩照3張，填寫《公開招聘政府購買服務(wù)工作人員登記表》一式兩份，應(yīng)聘人員需反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，確保準(zhǔn)確無誤。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對填寫的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。本次公開招聘將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

　　6、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、時事政治、行政職業(yè)能力測試(一張卷，滿分100分)。

　　2、筆試時間：2019年4月20日

　　2019年4月18日發(fā)放《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　3、公布筆試成績

　　筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

　　4、未達(dá)到開考比例的崗位，應(yīng)聘人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進(jìn)入面試。

　　(四)面試資格復(fù)審

　　1、應(yīng)聘人員資格復(fù)審時應(yīng)持《公開招聘政府購買服務(wù)工作人員登記表》以及本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其復(fù)印件各1份。

　　2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

　　3、按照筆試成績從高分到低分順序，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　4、對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)面試

　　1、面試的具體時間和地點(diǎn)在面試證上通知。

　　2、未達(dá)到開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進(jìn)入體檢程序。

　　3、面試成績公示辦法與筆試相同。

　　(六)考試總成績的計(jì)算

　　1、筆試、面試均為百分制?？荚嚳偝煽兪前凑展P試成績、面試成績各占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

　　2、考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

　　(七)體檢

　　1、按照每個崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢的具體時間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　(八)公示

　　1、根據(jù)考生考試總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1、被聘用的工作人員，實(shí)行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(十)培訓(xùn)

　　被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個階段，第一階段由喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

　　四、工資待遇、社會保險、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進(jìn)行調(diào)整)，按規(guī)定繳納社會保險。

　　社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險。

　　用工形式：聘用制(簽訂勞動合同)

　　合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

　　喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心

　　2019年4月9日　　

　　附件1：公開招聘政府購買服務(wù)工作人員登記表.xlsx

　　附件2：公開招聘政府購買服務(wù)工作人員計(jì)劃職位表.xlsx

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