為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘教師377名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見醴陵教育信息網(wǎng)(http://www.lledu.cn/)。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

(一) 招聘計劃：

1、農(nóng)村初中教師115名(文科30名、理科20名;英語20名、音樂15名、體育15名、美術(shù)15名);

2、醴陵市特殊教育學校2名;

3、農(nóng)村小學、邊遠小學及艱苦地區(qū)教學點教師240名;

4、農(nóng)村幼兒園教師20名。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲以下(即1983年3月31日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、醴陵市內(nèi)在編教職工、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;

6、應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(wǎng)(http://www.lledu.cn/)向社會公開發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)。

五、報名時間、地點、方式及要求

(一)報名時間：2019年4月24日(周三)至4月27日(周六)，上午8：30—12：00 ，下午2：30—5:30(共4天，節(jié)假日照常上班)。

(二)報名地點：醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)

(三)報名方式：現(xiàn)場報名

(四)報名要求：應聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，應聘人員自行下載或現(xiàn)場領(lǐng)取《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)如實填寫，并攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(樣稿見附件4)、教師資格證(已取得“中小學教師資格考試合格證明”的，本人出具在2019年7月31日前取得教師資格證承諾書的可報考)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各1份;市外在編在崗教師應聘的，須在原單位服務(wù)期滿，并提供縣級教育行政部門同意報考的證明材料(樣稿見附件3);近期一寸免冠相片3張。

崗位要求戶籍“面向醴陵”，指本人或配偶在2019年3月31日是醴陵戶籍，或者本人在大學入學前是醴陵戶籍?？忌璩鼍弑救撕团渑冀Y(jié)婚證、戶口本或派出所戶籍證明。

崗位要求工作經(jīng)歷的需提供教育主管部門認可的工作經(jīng)歷證明(樣稿見附件3)。工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年3月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

考生須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

本次考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。應聘人員應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，證書原件務(wù)必在7月31日前提供，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(一)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)領(lǐng)取準考證時間、地點

時間：2018年5月9日至5月10日(星期四、星期五共2天)上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。

地點：醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)。

(三)筆試時間：2019年5月11日(周六)，筆試地點： 醴陵市淥江中學，具體時間地點詳見準考證。

(四)筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位不同，分4套試卷，各崗位考試內(nèi)容詳見附件1。

A卷考初中和高中文科學科知識;

B卷考初中和高中理科學科知識;

C卷考初中和高中英語學科知識;

D卷考初中和高中的語文、數(shù)學、英語三個學科的基礎(chǔ)知識。

(五)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。本次未達到開考比例的崗位，其核減的計劃數(shù)可調(diào)劑到其他類別中報考比例人數(shù)最多的崗位。

(六)面試時間及地點待定。請考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)的有關(guān)通知，不再電話通知。

(七)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)教育教學工作特點，進行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等，農(nóng)村幼兒園崗位增加“特長展示”內(nèi)容。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。對面試當天實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(八)成績合成：

農(nóng)村幼兒園崗位綜合成績=筆試成績×40% +面試成績(含特長展示)×60%

其他崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，相關(guān)考生增加“說課”考核。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢、考察或復審不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共不超過兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)( http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(wǎng)(http://www.lledu.cn/)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)期為五年(含試用期)。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

監(jiān)督電話：株洲市人社局：0731-28681082、28681523

中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組：0731—23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

附件1：2019年醴陵市公開招聘初中小學幼兒園教師招聘崗位計劃一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3：2019年教師招聘報考證明材料

附件4：“教育部學歷證書電子注冊備案表”樣表

醴陵市人力資源和社會保障局 醴 陵 市 教 育 局

2019年4月12日

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