烏海職業(yè)技術(shù)學院按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘男生公寓輔導(dǎo)員16名。本次招聘簡章的具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

3.堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)我院現(xiàn)有專職輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)狀況，2019年擬招聘男生公寓輔導(dǎo)員16名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識，顧全大局，服從安排，樂于奉獻，為人師表。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和人文素養(yǎng)，無違法違紀行為。

3.專業(yè)不限，有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。

4.身心健康，性格開朗，適應(yīng)能力強，具備勝任學生公寓輔導(dǎo)員工作的良好形象與氣質(zhì)。

5.年齡不超過30周歲(1989年1月1日及以后出生)，男性。

6.全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生(學士及以上學位)，含應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.具有內(nèi)蒙古戶籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守學院的各項規(guī)章制度。

(三)男生公寓輔導(dǎo)員崗位主要職責

1.開展以思想政治教育為主要內(nèi)容的學生教育、管理、服務(wù)工作;

2.組織學生公寓文化活動;

3.參與學生公寓管理，在男生公寓值夜班;

4.完成輔導(dǎo)員相關(guān)工作等。

(四)有下列情形之一的不準報考

1.受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.有道德敗壞等不良行為的;

5.有其他不宜擔任專職輔導(dǎo)員情形的人員。

四、輔導(dǎo)員待遇

輔導(dǎo)員簽訂勞動合同，工資標準是每人每月繳納五險二金后實發(fā)3500元。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

2019年4月19日-2019年4月24日(雙休日正常報名)

報名咨詢電話：0473-2616168 吳佳杰：18647339003

(二) 提交材料要求

報名時，報考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報名時間6個月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科或研究生的學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。同時將本人身份證、戶口薄本人頁、畢業(yè)生證書、學士學位證書和電子注冊備案登記表(學信網(wǎng))的掃描件壓縮到一個文件夾內(nèi)(考生姓名+聯(lián)系方式)，發(fā)送至396310869@qq.com郵箱內(nèi)。否則，資格審查時可不予審查通過。

(三)報名形式

登錄烏海職業(yè)技術(shù)學官方網(wǎng)站(http://www.whvtc.net)，在xxx內(nèi)點擊報名。

(四)資格審查

1.學院對報名人員進行資格審查，如沒有通過資格審查的人員恕不另行通知;

2.報考人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責;

3.學院有義務(wù)對應(yīng)聘人員信息保密;

4.發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消報考人員的報名和錄用資格;

(1)偽造、涂改學歷學位及資格證書、獲獎證明等;

(2)涂改畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱;

(3)在應(yīng)聘測試過程中作弊的;

(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

六、招聘考試

本次考試分為筆試和面試。具體考試時間、考試地點、領(lǐng)取準考證等事項，關(guān)注烏海職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)頁， 沒有通過資格審查人員恕不另行通知。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行，筆試開考比例為3:1，報名人數(shù)達不到開考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況核減招聘人數(shù);

2.筆試內(nèi)容(漢語)：綜合知識(時政、人文、高等教育管理等)，滿分100分，考試時限120分鐘;

3.筆試成績將在烏海職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.whvtc.net)進行公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序排名，按3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的，則同時進入面試)，面試人數(shù)達不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況進行調(diào)整開考比例或核減招聘人數(shù);

2.面試成績滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場統(tǒng)一向參加面試人員公布。

(三)考試總成績計算方法

1.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2.考試總成績保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢與考察

按照考生總成績由高到低的順序和擬聘用人數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人選，考生考試總成績出現(xiàn)并列的同時進入體檢和考察。

(一)體檢

1.參照公務(wù)員考錄體檢標準進行體檢，體檢合格后，方可進入錄用程序，體檢費用由報考人員自理;

2.對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消聘用資格，并按照考生考試總成績由高到低的順序進行遞補。

(二)考察

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進行考察，重點考察擬聘用人員是否符合聘用崗位所要求的條件和履職能力;

2.對考察不合格的招聘人員取消聘用資格，并按照考生考試總成績由高到低順序進行遞補。

八、公示與聘用

根據(jù)體檢與考察結(jié)果，報學院研究確定聘用人選，并在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期內(nèi)對反映有影響聘用的問題，并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。如因取消聘用資格或主動放棄出現(xiàn)崗位空缺，依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議或經(jīng)核實符合招聘條件的，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。

此次聘用人員試用期一般為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間或期滿不合格的，取消聘用并解除勞動關(guān)系。合同期滿后，表現(xiàn)良好并考核合格，予以續(xù)聘。

九、紀律和監(jiān)督

烏海職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察處負責本次招聘全程監(jiān)督工作，監(jiān)督舉報電話：0473-2616170。

十、其他事項

公開招聘事宜、招考成績和確定招聘人員等信息將通過烏海職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.whvtc.net)發(fā)布。

本簡章未盡事宜及因工作需要修改的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

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