根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升江寧教育師資整體水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)要求，經(jīng)江寧區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國公開招聘23名編制內(nèi)高層次教師，其中：8名省級特級教師(其中中小學7名、幼兒園1名，均不限學科)、15名省轄市最高層次學科名師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)站(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/index.html)、江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護中共共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚;

3.身心健康，適應崗位要求的身體條件;

4.齡不超過45周歲(1973年4月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

5.有副高及以上職稱，取得相應的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6.祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領導關(guān)系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期截至2019年5月30日16:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：jyjrskszg@163.com。

郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。

3.報名提交材料：

應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

(1)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師應聘登記表》(見附件2);

(2)個人詳細簡歷;

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書、省級特級教師或省轄市最高層次學科名師的證書和有關(guān)證明文件;

(4)本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料;

(5)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

除《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師應聘登記表》和簡歷外，以上證件及材料需提交掃描件。報名人員應對提交材料的真實性負責。

(二)調(diào)整或核減計劃。如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計劃內(nèi)調(diào)整公開招聘計劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計劃。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市教育局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站、江寧教育服務平臺發(fā)布。

(三)資格審查

應聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審通過后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件及復印件送交江寧區(qū)教育局120室(地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號)進行資格復審，復審完畢后返還原件，留存復印件。資格復審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

(四)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用簡化程序、綜合考評的方式，由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評工作領導小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案，負責組織實施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督檢查綜合考評工作。

綜合考評采取教學科研成果評分和面試相結(jié)合的方式進行，考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

1.教學科研成果評分

根據(jù)招聘崗位，由南京市江寧區(qū)教育局組織專家對報名人員教學科研成果進行評分。教學科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，教學科研成果評分成績于面試前在江寧教育服務平臺公布。

2.面試

面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應聘人員。

3.成績計算

按照教學科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后3個工作日以內(nèi),在江寧教育服務平臺發(fā)布。

本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關(guān)財務規(guī)定報銷報名人員報名和參加綜合考評的往返交通費和當日住宿費。

(五)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥韫?、聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江寧教育服務平臺網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進培養(yǎng)優(yōu)秀人才實施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進人才安家費補貼，補貼標準詳見南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市最高層次學科名師享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局組織人事科：025-52181813，聯(lián)系人：孫老師。

(二)招聘監(jiān)督

1.監(jiān)督電話：

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局事管科：025-52168726、025-87187233。

2.南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：025-52283815。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

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1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師崗位信息表

2.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師應聘登記表

南京市江寧區(qū)教育局

2019年4月23日

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