為了規(guī)范城市管理執(zhí)法工作，強(qiáng)化城市精細(xì)化管理和“路長(zhǎng)制”工作，鄭州市金水保安服務(wù)公司受金水區(qū)城市管理執(zhí)法大隊(duì)委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理文明秩序勸導(dǎo)員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘文明秩序勸導(dǎo)員共80名，其中：男性60名，女性20名，主要從事城市管理方面有關(guān)文明秩序勸導(dǎo)、綜合執(zhí)法協(xié)助等工作。所招聘的合同制人員歸金水區(qū)城市管理執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一使用。

(一)具體崗位

1.執(zhí)法內(nèi)勤協(xié)助崗位20名，包括女性10名，限法律、文秘類相關(guān)專業(yè);

2.規(guī)劃建設(shè)方面執(zhí)法協(xié)助崗位10名，包括女性3名，限規(guī)劃、建設(shè)類相關(guān)專業(yè);

3.綜合執(zhí)法協(xié)助崗位50名，包括女性7名，報(bào)考專業(yè)不限。

(二)報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配;

2.具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。研究生以上學(xué)歷或有律師資格證的免筆試，直接進(jìn)入面試;

3.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)，年齡在18周歲以上，35周歲以下;

4.能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)基本能力應(yīng)用(包括打字、辦公軟件使用等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5.身體健康，無(wú)傳染性疾病;

6.不得報(bào)考的情形：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍或機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;其它不適合從事文明秩序勸導(dǎo)工作的情形。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告在(www.zhixin-exam.com/js)和“金水城管執(zhí)法”微信公眾號(hào)發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在(www.zhixin-exam.com/js)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日至5月4日下午18:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)(www.zhixin-exam.com/js)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式)。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審：招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，資格初審時(shí)間截止到2019年5月5日18：00。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)(www.zhixin-exam.com/js)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)，繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年5月5日24：00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證:網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?月8日9：00—5月10日17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)(www.zhixin-exam.com/js)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告發(fā)布平臺(tái)(www.zhixin-exam.com/js)提供的關(guān)于本次考試的文件內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

6.擬招聘崗位數(shù)與筆試人員報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(三)筆試

1.時(shí)間：2019年5月11日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及城市管理執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)等。

3.筆試準(zhǔn)考證在筆試后務(wù)必妥善留存，以備現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試成績(jī)查詢：考生需及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)(www.zhixin-exam.com/js)發(fā)布的《公開(kāi)招聘文明秩序勸導(dǎo)員筆試成績(jī)查詢公告》。

(四)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在(www.zhixin-exam.com/js)發(fā)布。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保進(jìn)入面試人員與擬招聘人員比例不低于1:1的情況下，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，否則相應(yīng)減少招聘名額。

2.應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.在(www.zhixin-exam.com/js)上下載填寫《公開(kāi)招聘文明秩序勸導(dǎo)員面試資格審核登記表》，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備2張1寸同底版正面免冠證件近照。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，以及從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)?www.zhixin-exam.com/js)公布。

(六)考試總成績(jī)

筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。所有成績(jī)按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

(七)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)(www.zhixin-exam.com/js)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(十)聘用及待遇

1.實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由金水區(qū)保安公司代理，工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算。試用期滿合格者與金水區(qū)保安公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為4500元/月(含五險(xiǎn))。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(二)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(五)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：18236799316 閆老師

監(jiān)督電話：0371-65996913 (請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘文明秩序勸導(dǎo)員公告

點(diǎn)擊下載附件：公開(kāi)招聘文明秩序勸導(dǎo)員面試資格審核登記表.docx

鄭州市金水保安服務(wù)公司

2019年4月23日

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