根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，河南省體育運(yùn)動學(xué)校擬面向社會公開招聘教學(xué)人員15名。方案如下：

一、學(xué)校簡介

河南省體育運(yùn)動學(xué)校于1973年7月由河南省委批準(zhǔn)籌建，是河南省體育局直屬的公辦學(xué)校，全供事業(yè)單位，主要職責(zé)是“培養(yǎng)高水平競技體育后備人才和社會需要的具有一定體育專項(xiàng)技能的中等體育專業(yè)人才”。是省屬中等職業(yè)學(xué)校(三年制中專)、國家級重點(diǎn)中專、省級文明單位、國家重點(diǎn)高水平體育后備人才基地。

為順應(yīng)中等職業(yè)教育改革趨勢，更加優(yōu)化高水平競技體育后備人才的培養(yǎng)功能，經(jīng)報(bào)請省政府同意，省體校將從2019年秋季學(xué)期由職業(yè)教育轉(zhuǎn)制為普通中學(xué)(完中形式)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在主管部門的指導(dǎo)下，成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)科、辦公室、人事科負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校人事科具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘數(shù)、理、化等學(xué)科教學(xué)人員15人，采取編內(nèi)聘用。招聘崗位、專業(yè)詳見附件《河南省體育運(yùn)動學(xué)校2019年公開招聘教學(xué)人員一覽表》。

四、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

4.具有中學(xué)教師資格證書。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡要求在35歲以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘經(jīng)省體育局同意并報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省體育局(網(wǎng)址www.henantiyu.com)、河南省體育運(yùn)動學(xué)校(網(wǎng)址www.hnstx.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時間2019年4月23日至2019年5月5日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號(河南省體育運(yùn)動學(xué)校人事科)報(bào)名時間：2019年5月5日至2019年5月7日。

1.報(bào)名應(yīng)提供材料：應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、就讀院校出具的歷年學(xué)習(xí)成績單、就業(yè)推薦書;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。

2.每人限報(bào)一個職位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)上級主管部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確認(rèn)面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應(yīng)試者對相應(yīng)專業(yè)知識與技能的認(rèn)識、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，如崗位急需，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績低于60分的不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢和考察

考試(筆試加面試)總成績第一名進(jìn)入體檢考察程序(若總分相同，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

對新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期不合格，取消聘用資格。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0371-63631556(學(xué)校人事科)

監(jiān)督電話：0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-63862532(省體育局人事處)

0371-63631598(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)。

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2019年河南省體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘教學(xué)人員一覽表.doc

河南省體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘教學(xué)人員報(bào)名表.docx

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