2019年內(nèi)蒙古喀喇沁旗公安局招聘警務輔助人員公告

　　依照內(nèi)蒙古公安機關警務輔助人員管理辦法有關規(guī)定，根據(jù)我旗公安工作需要，經(jīng)旗政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘一批警務輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇◇w能測評、筆試、面試結合的方法進行。

　　二、招聘計劃及崗位

　　計劃招聘輔警共35名。根據(jù)崗位需要，招聘從事道路交通安全管理崗位、長期室外執(zhí)勤男輔警30名，招聘從事文秘、接處警崗位女輔警5名。

　　崗 位招聘人數(shù)

　　錦山城區(qū)崗(男)15人

　　和美園區(qū)崗(男)15人

　　文秘接處警(女)5 人

　　三、招聘條件

　　(一)具備以下條件人員可以報考

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

　　2、具有良好品行和社會責任感;

　　3、招聘對象：普通高等院校全日制專科及以上學歷畢業(yè)生(不含2019年應屆畢業(yè)生)、高中以上學歷退役軍人;

　　4、年齡要求：年齡滿18周歲以上(2001年3月1日以前出生)、30周歲以下(1989年3月1日以后出生);

　　5、戶籍要求：具有喀喇沁旗戶籍(2019年3月1日前遷入，含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生;

　　6、除具備正常履行輔警工作職責的身體條件外，男輔警身高在173厘米以上，女輔警身高在158厘米以上，以統(tǒng)一組織體檢的結果為準。

　　(二)具有下列情形之一的，不得招聘為輔警

　　1、在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生(含2019年7月畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　4、曾因違法違紀等原因被開除公職或辭退的，因違反輔警人員相關管理規(guī)定，被解除勞動合同，以及參加過“法輪功”等邪教組織，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判刑或正在服刑、境外從事顛覆我國政權活動的;

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　(三)相同條件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女以及退役軍人、見義勇為先進個人。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序按照發(fā)布公告、報名與資格初審、體能測評、筆試、資格復審、面試、體檢、政治考核、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.com)上發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8012/zwwsbm/webregister/index.aspx。

　　2、報名時間：2019年5月7日上午8:30至2019年5月9日下午5:30。

　　3、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　4、資格初審

　　依據(jù)招聘條件對應聘人員網(wǎng)上進行資格初審，初審合格的準予參加體能測評，計劃招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3方可開考。未達到開考比例的按實際報名人數(shù)參加體能測評。

　　(三)體能測評

　　體能測評主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測評為達標性考核，凡其中一項不達標的，即為體能測評不合格，不具有參加考試的資格。

　　體能測評項目：男，引體向上、1000米、俯臥撐;女，4×10折返跑、800米、仰臥起坐。

　　體能測評時間：2019年5月14日上午7:30--下午6:00，地點：赤峰建筑工程學校。

　　體能測評前兩天在網(wǎng)上自行打印《報名登記表》。參加體能測評時須攜帶本人身份證和《報名登記表》。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視作自動放棄。

　　體能測評結束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布達標人員名單。

　　體能測評過程中出現(xiàn)意外，由考生本人自行負責。

　　(四)筆試

　　體能測評達標的參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，滿分為100分。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎知識、法律法規(guī)、時事政治、行政職業(yè)能力測試。

　　2、筆試時間：2019年5月18日。

　　筆試前兩天考生自行打印《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和《準考證》，否則不準參加筆試。

　　3、公布筆試成績

　　筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

　　4、未達到開考比例的崗位，應聘人員筆試分數(shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進入面試。

　　(五)資格復審

　　1、應聘人員資格復審時必須攜帶《報名登記表》(網(wǎng)上打印)1份、近期免冠照片1張(和網(wǎng)上報名上傳照片一致)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、退役軍人證原件及其復印件各1份，個人信用證明(中國人民銀行喀旗支行出具)、無違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所)原件，屬于在職人員的需要提交所在單位提供的同意報考證明。

　　2、資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

　　3、按照筆試成績從高分到低分順序，應聘人員和該崗位計劃招聘人數(shù)原則上按2:1的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際人數(shù)進入面試，對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試。

　　4、對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　5、資格復審合格的發(fā)放《面試證》。

　　(六)面試

　　1、面試人員名單按照筆試成績從高分到低分順序確定，應聘人員和計劃招聘人數(shù)按2:1的比例確定進入面試人員，達不到比例的按照實際人數(shù)進入面試。

　　2、面試人員名單及面試時間、地點另行公布。參加面試人員需攜帶本人二代居民身份證和《面試證》。

　　3、面試滿分為100分。采取結構性面試方式進行，主要測試應聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質(zhì)。

　　4、未達到開考比例的崗位，應聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進入體檢程序。

　　5、面試成績公示辦法與筆試相同。

　　(七)考試總成績的計算

　　考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權計算后的總分。

　　考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　(八)體檢

　　體檢按照自治區(qū)考錄公務員體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按照1：1的比例確定。體檢在旗級以上綜合醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘人員自行承擔，對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。參加體檢人員名單及體檢時間、地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(九)政治考核

　　對體檢合格人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考核結論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補。

　　(十)公示及聘用

　　1、根據(jù)考生考試總成績、經(jīng)體檢、政治考核合格的確定為擬聘用人員，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

　　4、被聘用的輔警實行勞動合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動合同，約定試用期，進行崗前培訓，試用及培訓不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補。

　　(十一)工資待遇、社會保險、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)，按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實行層級管理，按規(guī)定繳納五險一金。

　　用工形式：聘用制(簽訂勞動合同)

　　合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1、為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立應聘人員考試誠信檔案。

　　2、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。

　　喀喇沁旗公安局

　　2019年4月25日

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