2019年郴州市第三人民醫(yī)院招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn/rsj)、北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報(bào)考人員的年齡不得超過(guò)45周歲(即1973年5月13日以后出生)。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)具體參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6. 到2019年8月31日止，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　7. 到2019年8月31日止，未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2019年5月13日至5月15日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓1125室報(bào)名。(地址：郴州市駱仙西路2號(hào)，市內(nèi)乘13、14、23、29、62路公交車可達(dá))

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)生健康局及郴州市第三人民醫(yī)院同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料：①報(bào)考人員須打印填好的《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)并手寫簽名;②畢業(yè)證、有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、聘書、榮譽(yù)證、合格證、培訓(xùn)進(jìn)修證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;③報(bào)考人員還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);無(wú)法提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明，需提供相應(yīng)的學(xué)歷檔案材料。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，無(wú)法提供書面同意報(bào)考證明的在編人員，資格審查不合格;⑤本人簽字的誠(chéng)信考試承諾書(附件3);⑥本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片3張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。①~⑤所需資料按以上順序進(jìn)行裝訂。

　　2領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：5月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓730室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

　　3.資格審查注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開考比例的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可不設(shè)開考比例。取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)和不設(shè)開考比例的崗位，將于5月16日在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(三)面試

　　1.面試組織。由區(qū)衛(wèi)生健康局組織。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

　　6.面試評(píng)委。面試評(píng)委由區(qū)人社局從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度，面試評(píng)委由區(qū)人社局全程實(shí)施封閉式管理。

　　7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　8.面試成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，7個(gè)面試原始總成績(jī)高的優(yōu)先。成績(jī)排名名單在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　(四)體檢

　　1.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　3.體檢時(shí)間。體檢時(shí)間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　　(一)報(bào)考人員在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

　　(五)面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2167236。

　　1.嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)評(píng)委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。違者取消考務(wù)工作資格;情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　六、招聘考試服務(wù)

　　政策考務(wù)咨詢電話：0735-2337008(區(qū)衛(wèi)生健康局)，0735-2167130(區(qū)人社局)。

　　七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員.xls

　　附件2 2019年郴州市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)報(bào)名表.doc

　　附件3 誠(chéng)信考試承諾書.doc

　　郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年4月29日

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