受禹州市民政局委托，禹州市職業(yè)介紹所面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員40名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有禹州市戶(hù)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的身體條件。

5.具備崗位需要的其它條件(具體要求見(jiàn)附件：《禹州市職業(yè)介紹所2019年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃》)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.其他不符合招聘資格條件要求的。

(三)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

2019年 4月30日在禹州市人民政府網(wǎng)、大禹先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)。

(二)報(bào)名及資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年5月11日9：00至2019年5月13日17：00。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄禹州市人民政府網(wǎng)(www.yuzhou.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《報(bào)名申請(qǐng)》并上傳本人電子照片(要求：1.藍(lán)底、正面、免冠近期證件照;2.格式JPG)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2.查詢(xún)資格審查結(jié)果

資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日內(nèi)上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料(含上傳的電子照片)不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

3.查詢(xún)報(bào)名序號(hào)

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

4.報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于2019年5月21日9:00以后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5.其他事項(xiàng)

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可在2019年5月14日17:00前到禹州市政府政務(wù)服務(wù)大廳二樓西頭民政局窗口重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，視為自動(dòng)放棄。

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間在準(zhǔn)考證上載明。

2.面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的相關(guān)事宜屆時(shí)將在禹州市人民政府網(wǎng)和大禹先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象;考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，根據(jù)各街道辦事處安排到社區(qū)開(kāi)展工作，試用期滿(mǎn)與用人單位(街道辦事處)簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員在接到聘用通知后，必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。[page]

三、工作職責(zé)、待遇標(biāo)準(zhǔn)及人員管理

(一)工作職責(zé)

社區(qū)工作人員統(tǒng)一到社區(qū)工作，主要負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)下沉社區(qū)各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)的辦理和受理工作,做好社區(qū)管理服務(wù),推進(jìn)社區(qū)治理;整合社區(qū)資源,組織開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)新聘用的社區(qū)專(zhuān)職工作人員，試用期3個(gè)月,試用期每人每月2380元。

2.正式聘用人員的薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，薪酬計(jì)算基數(shù)參照上年度全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，不低于2685元/月(含基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn),其中個(gè)人部分由社區(qū)專(zhuān)職工作人員自己承擔(dān)，單位負(fù)擔(dān)部分由街道辦事處統(tǒng)籌解決)。

3.對(duì)從事社區(qū)工作且獲得社會(huì)工作職業(yè)資格的給予職業(yè)津貼。

(三)人員管理

1.社區(qū)專(zhuān)職人員崗位等級(jí)認(rèn)定、工資調(diào)整及預(yù)算、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力培訓(xùn)由市民政局負(fù)責(zé);日常管理、具體工作安排由街道辦事處負(fù)責(zé);檔案實(shí)行人事代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。

2.招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)由轄區(qū)辦事處進(jìn)行綜合考核,考核合格的與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模萌藛挝豢扇∠淦赣觅Y格。考核結(jié)果報(bào)市委組織部、市民政局備案。合同期限為3年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)。

3.市民政局根據(jù)工作需要經(jīng)常開(kāi)展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),街道辦事處要對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期述職制度、實(shí)績(jī)考評(píng)制度和群眾評(píng)議制度。

4.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。由市民政局和街道辦事處聯(lián)合對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，與社區(qū)工作者薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、續(xù)聘解聘等直接掛鉤。

5.社區(qū)專(zhuān)職工作人員聘用期間必須在社區(qū)工作，街道辦事處及其他單位不得借調(diào)使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，借調(diào)人員應(yīng)無(wú)條件返回社區(qū)工作崗位，否則取消社區(qū)專(zhuān)職工作人員資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立禹州市公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部、市監(jiān)察委、市財(cái)政局、市人社局、市民政局、潁川街道辦事處、夏都街道辦事處、韓城街道辦事處、鈞臺(tái)街道辦事處、梁北鎮(zhèn)人民政府等單位為成員單位，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)招聘社區(qū)工作人員工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員的日常工作。

五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次招聘工作相關(guān)信息均通過(guò)禹州市人民政府網(wǎng)和大禹先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

本次公開(kāi)招聘工作由禹州市監(jiān)察委全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0374—2078700

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禹州市職業(yè)介紹所招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃.xlsx

禹州市職業(yè)介紹所

2019年4月30日

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