2019年太原市小店區(qū)消防安全管理中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，受小店區(qū)消防安全管理中心委托，山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘200名消防安全管理協(xié)管勞務(wù)派遣人員(以下統(tǒng)稱為“消管協(xié)管員”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開公正，公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

　　二、用工形式

　　勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與山西秀瑞人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，經(jīng)考試合格后派遣至小店區(qū)消防安全管理中心從事消防協(xié)管工作，合同期限為兩年。

　　三、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

　　招聘崗位及人數(shù)：消管協(xié)管人員200名。

　　招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.具備大專及以上文化程度;

　　4.男性，年齡在18周歲至26周歲(1992年05月01日至2001年05月04日期間出生),身高1.75米以上，體重為標(biāo)準(zhǔn)體重+-15%;

　　5.身體健康、五官端正、形象良好、無生理缺陷，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　6.自愿從事消防安全管理工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配，具有正常履職的身體素質(zhì)、文化條件和工作能力;

　　7.同等條件下部隊(duì)退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、具備一定法律知識、有駕駛證A2執(zhí)照者優(yōu)先聘用，具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、具有過硬的計(jì)算機(jī)操作能力及擁有特殊應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)者適當(dāng)放寬條件。

　　有以下情形之一的，不得錄用：

　　<1>受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　<2>有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　<3>因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　<4>本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　<5>身上有明顯疤痕或紋身的;

　　<6>有生理缺陷的;

　　<7>本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動;

　　<8>其他不宜從事本工作情形。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名方式

　?、佟⒈镜厝藛T報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　<1>報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至6月5日;(早9：00—12:00 午13:00—17:00)

　　<2>報(bào)名地點(diǎn)：山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司。(太原市小店區(qū)北營街道龍園小區(qū)17號華晉大廈12層)。

　　(公交乘車路線：70路、327路、837路、837支路東中環(huán)塢城東街下車)

　　②、外地人員報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，可將《報(bào)名登記表》發(fā)到指定郵箱，5月30日之前將指定報(bào)名材料提交并報(bào)送至山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司。(《報(bào)名登記表》請點(diǎn)擊附件一下載)

　　郵箱號碼：sxyugang@yeah.net

　　報(bào)送材料地址：山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司(太原市小店區(qū)北營街道龍園小區(qū)17號華晉大廈12層)

　　(公交乘車路線：70路、327路、837路、837支路東中環(huán)塢城東街下車)

　　<3>報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：

　　(1)本人身份證復(fù)印件3份、戶口簿(首頁及本人頁)1份、畢業(yè)證復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)籍信息1份、戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明原件1份(退伍軍人攜帶退伍證復(fù)印件1份)有從事相關(guān)工作資質(zhì)的提供復(fù)印件1份(以上資料均提供原件)

　　(2)本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片5張。

　　(3)復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印報(bào)名資料恕不退還。

　　(4)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間填寫《太原市小店區(qū)消防安全管理中心協(xié)管員報(bào)名登記表》，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　(5)報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　以上情況如有變化，以我公司通知為準(zhǔn)。

　　2、資格審查

　　工作人員對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員在提交報(bào)名申請1個(gè)工作日后，通過資格初審的，電話通知資格初審結(jié)果。

　　3、考試安排

　　考試分為筆試、體能測試、面試三個(gè)部分。(未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的，視為自動放棄考試資格。)

　　(1)筆試

　　考試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后，對資格審核通過者通過山西秀瑞官網(wǎng)、微信公眾號方式通知參加筆試人員考試時(shí)間;

　　筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試等相關(guān)內(nèi)容，資格審查未通過的不再另行通知。

　　(2)體能測試

　　由山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布合格人員名單，將統(tǒng)一安排進(jìn)行體能測試。

　　注：【所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復(fù)審不合格，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。成績從高到低排序，擇優(yōu)錄取?！?/p>

　　考試地點(diǎn)：太原技師學(xué)院;

　　資格審查通過后，擇優(yōu)篩選確定面試人選。

　　(3)面試

　　面試由山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式在山西秀瑞官網(wǎng)及微信公眾號內(nèi)公布。

　　4、測評

　　綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。綜合成績從高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定體檢人選;綜合成績須達(dá)到65分以上(含65分)。若出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

　　5、體檢

　　體檢由山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排指定體檢中心進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢者自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

　　6、政審階段：

　　以上各個(gè)科目全部合格者進(jìn)行政審工作。

　　7、崗前培訓(xùn)

　　全部科目合格者，由山西秀瑞人力資源服務(wù)有限公司通知統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。

　　8、公示：

　　通過考察后，最終確定錄用的人員會在山西秀瑞人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，山西秀瑞人資資源服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣入職手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限為兩年，到期后合同自動終止或視情況續(xù)勞務(wù)派遣合同。

　　此次招聘按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示等程序?qū)嵤?，所有程序及進(jìn)度查詢請咨詢0351-2168555、0351-2168666，情況如有變化，以最新通知為準(zhǔn)。

　　五、工作待遇

　　試用期2個(gè)月，試用期間月工資不低于太原市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后月工資2848元/月(含績效200元，含社會保險(xiǎn)個(gè)人部分)，依法為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))和意外傷害險(xiǎn)。

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