根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，決定2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員52名，其中，實(shí)名編制34名，非實(shí)名編制18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2017年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等院校，由自治區(qū)人民政府與應(yīng)急管理廳（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳舉辦、建設(shè)和管理，廣西壯族自治區(qū)教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全國(guó)第三所安全類(lèi)高職院校。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘工作人員52名，其中，實(shí)名編制34名，非實(shí)名編制18名。報(bào)名人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日。具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1、2。

　　三、招聘條件及資格

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┯邢鄳?yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

　　3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

　　6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、信息發(fā)布地址

　　（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（www.gxsafety.gov.cn）及學(xué)院網(wǎng)站（www.gxazy.com）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（www.gxsafety.gov.cn）、學(xué)院網(wǎng)站（www.gxazy.com）發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生報(bào)名

　　1．報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；②郵件報(bào)名，（郵件報(bào)名收取復(fù)印件材料，原件驗(yàn)證時(shí)間為筆試和面試當(dāng)天。）不接受電話或電子郵件形式等其它形式的報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：自2019年5月13日至2019年6月12日止，逾期不再受理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年6月10-12日9:00-11:30，15：00-17：00。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)學(xué)院黨委組織部（人事處）116室。

　　4.郵寄地址：廣西南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部（人事處）黃老師（收），郵編：530100，（請(qǐng)將應(yīng)聘材料在指定時(shí)間內(nèi)通過(guò)EMS快遞方式投遞到我院，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”,收件以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時(shí)間范圍的視為報(bào)名無(wú)效。）

　　5.報(bào)名要求：

　?。?）應(yīng)聘人員可報(bào)實(shí)名編制、非實(shí)名編制各1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

　　（2）應(yīng)聘人員須按報(bào)名類(lèi)別填寫(xiě)報(bào)名登記表附件3、4。

　?。?）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期免冠1寸照片等材料。

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

　?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證

　　1．根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

　　2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考

　　3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　4．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　　5.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在筆試當(dāng)天憑有效期身份證發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　6．資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　（三）考試

　　1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)、面試公告在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　?。?）專(zhuān)任教師崗位采用試講方式，行政教輔、輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間均為每人10分鐘?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　?。?）面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)院網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)），不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　?。?）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

　?。?）經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

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　　根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ鞲鶕?jù)我院公開(kāi)招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　?。ㄎ澹w檢

　　學(xué)院組織擬聘用人員到指定醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員組織體檢。

　?。┕?/P>

　　擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)自治區(qū)應(yīng)急管理廳核準(zhǔn)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鞅O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771--6409009

　　招聘聯(lián)系人：黃老師、朱老師

　　聯(lián)系電話：0771--6409020

　　附件：

　　1.《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》.doc

　　2.《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘非實(shí)名編制工作人員崗位信息表》.doc

　　3.《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘實(shí)名編制報(bào)名登記表》.doc

　　4.《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名編制報(bào)名登記表》.doc

　　廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年5月13日

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