江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司受贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院委托，為提高法院工作質(zhì)效，擬向社會招聘派遣制(特崗)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排;

　　(二)身體健康(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　(三)符合招聘崗位需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　二、招聘人數(shù)及崗位條件

　　所有招聘人員均需安排執(zhí)行110值班(工作日晚上，周末24小時(shí))。

　　(一)代理書記員6名

　　1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡22周歲以上30周歲以下;2.取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》A至C級別者分別加5分、3分、2分;3.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字錄入速度60字/分鐘以上。

　　(二)執(zhí)行輔助崗代理書記員10名

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上40周歲以下;2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字錄入速度40字/分鐘以上;3.執(zhí)行輔助崗位代理書記員除需負(fù)責(zé)實(shí)施查封、扣押、司法拘留等強(qiáng)制執(zhí)行措施外，還需兼顧刑事押解、法庭警衛(wèi)、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)等工作;4.有一年以上法院執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并加2分。

　　(三)司法輔警8名

　　1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上40周歲以下，身體素質(zhì)好;2.退伍軍人、公安專業(yè)及有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并分別加5分、4分、3分。

　　(四)文秘2名

　　1.中文類、新聞?lì)悺⒎▽W(xué)等相關(guān)專業(yè)，2.大專以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上35周歲以下;3.文字功底扎實(shí)，熟悉公文寫作;4.有法院或其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者加1分，在國家級、省級、市級媒體發(fā)表過文章的一次性分別加10分、5分、3分(所有提交的文章只以發(fā)表的最高級別加分1次)。

　　(五)會計(jì)1名

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè);2.大專以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上38周歲以下;3.有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。

　　(六)基建輔助1名

　　1.不限專業(yè)，土木工程等相關(guān)專業(yè)的人員同等條件下優(yōu)先考慮;2.大專以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上35周歲以下。

　　(七)網(wǎng)絡(luò)管理員1名

　　1.網(wǎng)絡(luò)工程、信息科學(xué)技術(shù)、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);2.大專以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上35周歲以下。

　　(八)文員1名

　　1.不限專業(yè);2.大專以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上35周歲以下;3.熟練應(yīng)用Office辦公軟件。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿一年增加50元/月，每月補(bǔ)貼1160元(其中交通補(bǔ)貼300元待事業(yè)單位和國有企業(yè)車改后再予發(fā)放)。獎(jiǎng)勵(lì)性工資人均12000元/年，按照具體考核辦法執(zhí)行。

　　相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月11日——2019年5月17日(公告7日)

　　2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料提交至指定郵箱(gzjkqfy@163.com)，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

　　(1)《派遣制工作人員報(bào)名登記表》、《報(bào)名信息匯總表》(官網(wǎng)下載)，請注明報(bào)考崗位，未注明的視為未報(bào)名;

　　(2)身份證復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件;

　　(4)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(5)報(bào)考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件;

　　報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。

　　3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1.代理書記員崗位、執(zhí)行輔助崗代理書記員崗位采取筆試、技能測試(打字速度測試)、面試相結(jié)合的辦法;司法輔警崗位采取筆試、體能測試(3公里跑步)、面試相結(jié)合的辦法;文秘崗位、會計(jì)崗位、基建輔助崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位、文員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　2.報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1方可開考，報(bào)考人數(shù)不足時(shí)將調(diào)整實(shí)際招聘人數(shù)，且招聘人數(shù)不高于報(bào)考人數(shù)的1/3。

　　3.代理書記員崗位、執(zhí)行輔助崗代理書記員崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、技能測試占20%的比例和加分計(jì)算;司法輔警崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、體能測試占20%的比例和加分計(jì)算;文秘崗位、會計(jì)崗位、基建輔助崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位、文員崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按筆試成績50%計(jì)算。根據(jù)進(jìn)入面試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶1.5(招錄3人以上崗位)或者1:2(招錄3人以下的崗位)的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　4.面試前將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時(shí)無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交。

　　5.應(yīng)聘代理書記員崗位、執(zhí)行輔助崗代理書記員崗位、司法輔警崗位的錄取成績按筆試成績占40%、技能(體能)測試占20%、面試成績占40%的比例折合計(jì)算;應(yīng)聘文秘崗位、會計(jì)崗位、基建輔助崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位、文員崗位的錄取成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計(jì)算。如果錄取成績并列的，以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t加試一場面試，錄取成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　6.請考生掃描二維碼加入報(bào)考微信群，入群后按姓名、報(bào)考崗位、手機(jī)號碼的形式備注群昵稱，筆試(技能、體能測試)、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以群通知為準(zhǔn)。

　　六、考核和體檢

　　1.根據(jù)綜合成績高低、結(jié)合崗位實(shí)際需求，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.未按時(shí)體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　體檢合格者列為政審對象，主要考察本人與家庭主要成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否存在違法犯罪、是否有作為被執(zhí)行人未履行完畢的執(zhí)行案件等情況。

　　八、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　九、聘用

　　聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣至指定崗位工作。

　　十、用人方式及薪酬待遇

　　1.用人方式為派遣制，應(yīng)聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)年限(勞動合同期限)兩年。

　　2.試用期3個(gè)月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期結(jié)束后工資全額發(fā)放。

　　十一、聯(lián)系方式

　　地址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號。

　　郵編：341000

　　電話：0797-8375993，林萬翔、姚輝。

　　E-mail：gzjkqfy@163.com

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　　附件：贛州經(jīng)開區(qū)法院招聘派遣制(特崗)人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

　　贛州經(jīng)開區(qū)人民法院派遣制(特崗)人員報(bào)名登記表

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