為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)市人社局、市委編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師28名，區(qū)屬事業(yè)單位工作人員12名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試招聘工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、聘用職位學(xué)歷、專業(yè)及聘用計(jì)劃

　　(一)公開招聘中小學(xué)教師共28名

　　1.初中職位16名(全供事業(yè)單位編制內(nèi))

　　語文2名數(shù)學(xué)2名物理2名政治3名歷史3名

　　生物2名地理2名

　　2.小學(xué)職位12名(全供事業(yè)單位編制內(nèi))

　　語文6名數(shù)學(xué)6名

　　本次招聘所有崗位均為專業(yè)技術(shù)初級(jí)。(詳見《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師職位表》附件1)

　　(二)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員12名

　　詳見《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員職位表》附件2

　　三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.具有擬聘用職位要求的資格條件;

　　3.年齡要求：截止至2019年4月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年5月1日(含)以后至2001年5月1日(含)以前)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(1984年5月1日(含)以后)。

　　其他條件具體如下：

　　(一)報(bào)考教師職位人員應(yīng)具備條件

　　1.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;

　　2.初中教師職位：應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證);

　　小學(xué)教師職位：應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證);

　　3.小學(xué)與初中職位應(yīng)持有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段);

　　4.具備教師任職的其他條件。

　　(二)報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備條件

　　1.應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證)，具體見附件2。

　　2.報(bào)考職位所限專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相一致，對(duì)報(bào)考專業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　3.具有招聘職位的其他任職條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.gov.cn/)。

　　2.網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。

　　3.報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再改報(bào)其他職位;未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，提交信息截止時(shí)間(5月30日17：30)之前，可以改報(bào)其他職位;提交信息截止時(shí)間(5月30日17：30)之后，不能再改報(bào)其他職位。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

　　5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生,在2019年6月13日9：00至6月16日9：30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

　　7.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2019年5月27日至5月31日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)到洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓2536房間提交以下材料：

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

　　8.各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

　　9.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招考單位進(jìn)行咨詢。

　　10.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　(二)確定加分對(duì)象及免筆試對(duì)象

　　1.加分對(duì)象

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

　　(2)在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

　　(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分。

　　(4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　2.提交材料

　　符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

　　(1)報(bào)考教師職位人員自行下載并填寫《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件3);報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位職位人員自行下載并填寫《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位人員加分申請(qǐng)表》(附件4)。

　　(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛陽經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織人事局出具的截止2016年12月31日在洛陽經(jīng)開區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件5);

　　(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

　　(4)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。

　　(5)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件7)

　　3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

　　提交時(shí)間：2019年6月4日至6月6日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。

　　提交地點(diǎn)：洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓2536房間。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請(qǐng)及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

　　4.洛陽經(jīng)開區(qū)組織人事局對(duì)審核符合加分條件人員在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.公開招聘教師筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)和專業(yè)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。

　　報(bào)考語文、政治、歷史、地理專業(yè)的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、生物、物理的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合，考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)。

　　2.公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，一張卷子，卷面滿分為100分。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試時(shí)間：教師職位2019年6月15日，區(qū)屬事業(yè)單位職位2019年6月16日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

　　5.筆試成績(jī)的計(jì)算

　　(1)教師職位：筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%+加分

　　(2)區(qū)屬事業(yè)單位職位：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)+加分

　　筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　6.筆試卷面成績(jī)將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，請(qǐng)考生關(guān)注查看。

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定

　　(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

　　根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單，將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公布。

　　(2)提交材料

　　考生須持《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)或《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(見附件9)一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格審查表后)：

　?、儆行矸葑C;

　?、诠P試準(zhǔn)考證;

　　③畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　　④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。大專及以上學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶二維碼且出具時(shí)間在一周之內(nèi));

　　⑤就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白協(xié)議書(全套));

　?、迗?bào)考崗位所需的資格證書;

　　⑦已正式就業(yè)的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明(附件10)。

　　(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及審查結(jié)果在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)上公布。

　　2.面試辦法

　　(1)公開招聘教師

　　教師職位面試辦法采取試講方式進(jìn)行，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課(試講用教材見附件11)，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。

　　試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。

　　(2)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員

　　區(qū)屬事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。

　　(3)報(bào)考同一職位并在一個(gè)試講(面試)組的考生，其試講(面試)成績(jī)等于試講(面試)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上試講(面試)組的考生，試講(面試)成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。試講(面試)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)、試講(面試)成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(4)若某一職位實(shí)際參加試講(面試)的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講(面試)，其考生試講(面試)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加試講(面試)的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，考生試講(面試)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　(5)試講(面試)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)進(jìn)行公布。參加試講(面試)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。

　　(五)總成績(jī)的計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名?？偝煽?jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，請(qǐng)考生關(guān)注查看。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：2的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到比例的按通過面試的實(shí)有人員確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，報(bào)考教師職位的考生，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　體檢相關(guān)事宜將通過洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)考察與聘用

　　按照聘用計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)查人員，

　　按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)入考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位所需的資格證書、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

　　考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為一年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師及區(qū)屬事業(yè)單位崗位新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。試用期滿后，由用人單位和主管部門進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入編制管理，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

　　因考察不合格或考生放棄形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　本方案由洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0379-60860989(教師職位)

　　0379-6966061769680552(區(qū)屬事業(yè)單位職位)

　　監(jiān)督電話：0379-60872277

　　洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)地址：洛陽伊濱區(qū)光武大道與新源路交叉口隆安東方明珠大廈A座。

　　乘車路線：開元大道關(guān)圣街口乘坐92/97/909/969路公交車，到隆安東方明珠(洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì))下車。

　　附件：1.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師職位表

　　2.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員職位表

　　3.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師加分申請(qǐng)表

　　4.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

　　5.河南省大學(xué)生村干部證明

　　6.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

　　7.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

　　8.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師面試資格審查表

　　9.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

　　10.單位同意報(bào)考證明

　　11.2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師試講教材

　　洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月15日

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