義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)成立于2016年2月，主要負(fù)責(zé)義烏客站站前區(qū)域綜合管理、綜合交通樞紐建設(shè)管理、鐵路建設(shè)的溝通協(xié)調(diào)工作的正科級(jí)政府部門(mén)。因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘人員3名，其中綜合科工作人員2名(收發(fā)、文秘崗位各1名)，管理科工作人員1名。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2.性別不限，具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在40周歲以下(1979年5月1日之后出生)，管理科崗位具有鎮(zhèn)街基層管理工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;綜合科文秘崗位具有一定的文字組織能力。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2019年5月20日—5月31日，鐵路樞紐管委會(huì)綜合科辦公室(后宅街道火車(chē)站對(duì)面聚寶盆大樓四樓);

　　聯(lián)系電話：85681995。

　　3.報(bào)名時(shí)需帶材料：報(bào)名時(shí)，需攜帶由本人親筆填寫(xiě)的《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件)，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張;

　　4.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將取消本次招聘。

　　(二)考試。

　　考試主要通過(guò)面試答辯方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。面試成績(jī)合格分為60分。

　　(三)體檢。

　　按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

　　(五)公示。

　　考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會(huì)公告欄、微信公眾號(hào)公示5天。

　　(六)錄用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

　　(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)

　　面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

　　四、本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

　　公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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　　義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表

　　義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)

　　2019年5月17日

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