根據(jù)巴林左旗《員額備案制管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)旗長辦公會議研究，決定面向社會為巴林左旗醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理工作人員50名，其中蒙漢兼通人員6名。為做好此次招聘工作，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對象、崗位數(shù)量及條件

　　(一)招聘對象

　　2019年5月14日前取得巴林左旗戶籍或高考時生源地為巴林左旗的、具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的護(hù)理(高級護(hù)理)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)、涉外護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)士專業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘崗位及數(shù)量

　　1.內(nèi)科護(hù)理人員22名。崗位代碼01;

　　2.外科護(hù)理人員22名。崗位代碼02;

　　3.蒙漢兼通護(hù)理人員6名。崗位代碼03;

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能;

　　4.年齡在30周歲以下(1989年5月14日以后出生);

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.具有護(hù)士資格證書、執(zhí)業(yè)證書。

　　(四)下列人員不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過程中被錄用(聘用)主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　4.被辭退未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　2019年5月20日-2019年5月28日通過巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站及相關(guān)媒體向社會公布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式：本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　2.報名時間：2019年6月4日-2019年6月6日

　　上午：8：30——11：00，下午：14：30——17:00

　　3.報名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會保障局1樓服務(wù)大廳。

　　4.資格審查與報名同步進(jìn)行，由巴林左旗人社局組織實(shí)施。

　　5.應(yīng)聘人員報名時，需提供本人身份證、戶籍證明、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、資格證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

　　6.經(jīng)審查，對不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場告知不予受理報名。

　　符合報名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份《巴林左旗公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)員額備案制工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時提交同底照片2張)。

　　7.招聘計劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)原則上不低于1∶3的比例方可開考;達(dá)不到開考比例的，經(jīng)旗公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后調(diào)整開考比例。

　　8.本次公開招聘采取統(tǒng)一筆試、按招聘崗位組織技能測試的形式實(shí)施。技能測試意向由應(yīng)聘人員在報名時自愿選擇，報名時選報的應(yīng)聘崗位與聘任后具體工作崗位無關(guān)，具體工作崗位由巴林左旗醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

　　(三)筆試

　　筆試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)健委、巴林左旗編委辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　報名應(yīng)聘人員于2019年6月14日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)及筆試時間詳見準(zhǔn)考證。

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、護(hù)理專業(yè)知識。

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。報考其他崗位的應(yīng)聘人員可以選擇漢文試卷或蒙古文試卷，但必須并用同一種文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

　　3、筆試總成績的計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　4、公布筆試成績

　　閱卷工作結(jié)束后，在巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

　　筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

　　按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)，按照1:2的比例確定進(jìn)入技能測試范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進(jìn)入技能測試范圍。

　　(四)技能測試

　　技能測試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)健委、巴林左旗編委辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　技能測試通知單領(lǐng)取時間在公布筆試成績時予以公告。具體技能測試時間、地點(diǎn)詳見技能測試通知單。

　　考試總成績=(筆試+加分)成績×50%+技能測試總成績×50%。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

　　(五)體檢

　　體檢工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢不合格的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

　　(六)考察

　　1.考察工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)健委會同招聘單位組織實(shí)施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。

　　3.根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過處分期除外)，并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

　　(七)確定擬聘人選并進(jìn)行公示

　　旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將上述情況綜合匯總后，確定擬聘用人選，并在巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站予以公示。公示期滿，雙方協(xié)商一致后，由用人單位與擬聘用人員簽定試用期聘用合同，并報主管部門、人社、編辦備案。

　　三、聘用及待遇

　　本次公開招聘的聘用人員實(shí)行員額備案制，不納入聘用單位編制管理;凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位和衛(wèi)健主管部門考核合格者，簽定定期聘用手續(xù)并報旗人社局、旗編委辦備案。聘用護(hù)理人員待遇由用人單位提出標(biāo)準(zhǔn)報旗衛(wèi)健委審批。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律，如有其他違反公開招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　五、未盡事宜由巴林左旗公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

　　咨詢電話：

　　0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會保障局)

　　0476—7866103(巴林左旗衛(wèi)生健康委員會)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　巴林左旗公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)員額備案制工作人員報名表

　　巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月20日

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