為加強我局事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《菏澤人才新政30條》，報市委編辦批準，菏澤市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位社會經(jīng)濟調(diào)查隊、社情民意調(diào)查中心、普查中心、農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查隊和統(tǒng)計局計算站2019年引進高層次人才5名。

　　一、組織領導

　　此次人才引進工作在市人才辦和市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)監(jiān)督指導下，由菏澤市統(tǒng)計局具體組織實施。

　　二、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件2。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

　　2.招聘人員須于2019年7月之前高校畢業(yè)，滿足以下條件之一：取得博士學位;取得“一流大學建設高?！比罩票究埔陨蠈W歷學位;取得“一流學科建設高?！比罩拼T士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位。

　　3.身體健康，年齡在30周歲以下(1988年4月以后出生)，2019年應屆碩士研究生和博士研究生人員年齡放寬到35周歲以下(1983年4月以后出生)。

　　4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，我市機關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我市機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

　　5.通過專升本、在職學習、自考、委培(定向)等獲取學歷學位的人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

　　6.除以上條件外，還須符合崗位有關(guān)要求。

　　五、引進程序

　　此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

　　(一)報名辦法及時間

　　本次人才引進工作采取電子郵件投送簡歷和現(xiàn)場報名相結(jié)合的形式進行。

　　報名時間截止2019年6月10日，材料電子版發(fā)市統(tǒng)計局郵箱(hz5310684@163.com)

　　報名地點：菏澤市中華路1009號市政府大樓四樓，菏澤市統(tǒng)計局辦公室(聯(lián)系電話0530-5310684)。

　　(二)資格審查

　　報名者需進行現(xiàn)場資格審查(資格審查時間與報名時間同步)，資格審查時需提交國家承認的學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、身份證、報到證等證件的原件和復印件，單位工作人員需提交單位介紹信，近期2寸免冠照片4張。

　　對符合報名條件人員，菏澤市統(tǒng)計局將對其個人有關(guān)資格條件進行復核，資格復核合格人員進入面試范圍。

　　資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)問題，取消聘用資格。

　　(三)面試

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進行。主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分，面試成績低于合格線的取消應聘資格。面試時間另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢。面試結(jié)束后，按各引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績，從高分到低分確定考察體檢人選(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)，參照《國家公務員錄用體檢標準》進行體檢。

　　2、考察。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。

　　因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從應聘同一崗位面試合格人員中遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察體檢結(jié)果，招聘單位擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。名單由菏澤市統(tǒng)計局黨組審核并報市招聘主管機關(guān)核準，同時在菏澤市統(tǒng)計信息網(wǎng)公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　六、紀律監(jiān)督

　　(一)人才引進工作嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)參與引進人才工作的命題、考試、體檢及辦理其他聘用事項人員，如涉與本人有應回避的親屬關(guān)系或者涉及可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開引進人才紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

　　(四)本次引才面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　附件1：菏澤市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表.doc

　　附件2：菏澤市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位引進高層次人才招聘條件、崗位及人數(shù).doc

　　菏澤市統(tǒng)計局

　　2019年5月20日

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