根據(jù)學院工作需要，經(jīng)學院研究決定，擬面向社會招聘專任教師20名，制定本招聘方案。

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院

　　2.招聘崗位及人數(shù)：專任教師20名。崗位具體要求詳見《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院招聘2019年專任教師計劃表》(見附件1)。

　　二、學院基本情況

　　河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部備案，由河南省工業(yè)和信息化廳主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創(chuàng)建于1975年，開設(shè)電子商務(wù)、物流管理、計算機應(yīng)用技術(shù)、動漫制作技術(shù)、建筑工程技術(shù)、工程造價、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、工程測量技術(shù)、煤礦開采技術(shù)等33個專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示范性職業(yè)學校、河南省職業(yè)指導與就業(yè)服務(wù)先進單位，全省學校行風建設(shè)先進單位、河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位、全國煤炭行業(yè)教育工作先進單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)教育先進集體、2015年度中原最具成長力高職院校、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2017年學校被評為河南省職業(yè)教育特色院校。

　　三、招聘工作組織領(lǐng)導

　　成立以學院領(lǐng)導為組長，黨政辦公室、人事處、紀檢監(jiān)察室、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　四、招聘范圍及對象

　　1.學歷要求：全日制碩士研究生及以上(包括2019年畢業(yè)生);

　　2.年齡要求：碩士研究生年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　五、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘者基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾被開除公職或被單位辭退的;

　　5.五年之內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，網(wǎng)址：www.hciit.edu.cn。發(fā)布時間為2019年5月16日至5月23日。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

　　報名方式及地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式，第三會議室(焦作市碧蓮路801號，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院，圖書信息大樓八樓第三會議室)。

　　聯(lián)系人：劉老師、安老師

　　聯(lián)系及咨詢電話：0391-8767016

　　2.報名需攜帶以下資料

　　(1)填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2019年招聘專任教師報名表》(附件2)紙質(zhì)1份;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告(或?qū)W歷證書電子注冊備案表、學位電子認證報告，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)上的學籍在線驗證報告)的原件和復印件，其中留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件;

　　(3)近期免冠同底版一寸彩照3張，電子版照片發(fā)送至hngxzp@126.com;

　　(4)如已參加工作的，需所在單位開具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和同意報考函;

　　(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2019年7月份核查畢業(yè)證和學位證，未能按時取得畢業(yè)證、學位證的取消錄用資格。

　　3.資格審查及準考證領(lǐng)取

　　資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件為標準進行審查。資格審查合格人員在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查合格人員持身份證于2019年6月1日到原報名處領(lǐng)取本人《筆試準考證》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。

　　1.筆試

　　考試時間：2019年6月2日，詳細時間、地點見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。

　　筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試科目為教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學技能知識等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　若參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例高于(含等于)3：1，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績并列的，一并進入面試。若參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，全部參加面試。

　　面試采用試講的方式進行,面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時在學院網(wǎng)站公布成績及排名。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，最后一名總成績相同的，進行面試加試。考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由報名人員本人承擔。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

　　(六)擬聘用人員公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示時間為5天。

　　七、聘用

　　崗位考察期為三個月，崗位考察期結(jié)束考核合格后，學院將采用勞務(wù)派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續(xù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　學院紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　咨詢電話：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-8767017(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室)

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　　招聘專任教師報名表.docx

　　招聘專任教師計劃表.doc

　　河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院

　　2019年5月15日

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