一、招聘崗位及要求

崗位一：水電維修3人

任職要求：

1、身體健康，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

2、具有低壓或高壓特種作業(yè)操作證(必備條件);

3、大專及以上學(xué)歷, 電氣、給排水及相關(guān)專業(yè)，有給排水、電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;

5、具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)周期性夜間值班;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)院區(qū)水電運(yùn)行管理工作;

2、承擔(dān)院區(qū)變配電系統(tǒng)、電纜線路、公共區(qū)域照明設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)和故障檢修工作;

3、承擔(dān)院區(qū)給排水管網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)工作;

4、承擔(dān)中心配電間值班及配電室巡查工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬待遇：月薪4250元起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況，增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)，帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位二：特種設(shè)備管理1人

任職要求：

1、身體健康，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

2、具有起重機(jī)械特種作業(yè)操作資格證和叉車特種作業(yè)操作資格證者優(yōu)先;

3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、起重、空調(diào)及相關(guān)專業(yè);

4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;

5、具備一定的抗壓能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)院區(qū)特種設(shè)備(含叉車、行車、電梯等)的運(yùn)行管理和維護(hù)工作;

2、承擔(dān)院區(qū)的空調(diào)、暖通、通訊等設(shè)備管理和維護(hù)工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬待遇：?？?900元起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，本科4200元起。年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況發(fā)放，增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)月薪。帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位三：工程管理1人

任職要求：

1、身體健康，年齡30周歲以下，具有一定綠化工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至50周歲以下;

2、大專及以上學(xué)歷，園林、園藝等相關(guān)專業(yè)，有園林、綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能熟練運(yùn)用AutoCAD設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件，具備一定的設(shè)計(jì)能力;

4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)綠化建設(shè)與改造工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督及施工管理;

2、承擔(dān)院區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)監(jiān)督及日常管理;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬待遇：專科3900元/月起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，本科4200元/月起，年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況，可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)，帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位四：綜合維修1人

任職要求：

1、身體健康，年齡50周歲以下，具備一定的抗壓能力;

2、大專及以上學(xué)歷，建筑、市政類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉掌握房屋維修相關(guān)技術(shù)，具有扎實(shí)的cad繪圖知識(shí)，具備一定的設(shè)計(jì)能力;

4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)院區(qū)小型基建、房屋日常維修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

2、承擔(dān)房屋建筑道路等設(shè)施的小型維修及改造工作;

3、承擔(dān)院區(qū)日常維修巡查及現(xiàn)場(chǎng)管理;

4、承擔(dān)小型基建、維修管理規(guī)定的編制和維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬待遇：專科3900元/月起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，本科4200元/月起。年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況，可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前);帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位五：監(jiān)控值班1人

任職要求：

1、身體健康，年齡40周歲以下，具備一定的抗壓能力;

2、高中及以上學(xué)歷，身體健康，能承擔(dān)夜班監(jiān)控值機(jī)、巡邏值班工作，女士?jī)?yōu)先

3、具備一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)辦公場(chǎng)所值班、巡查工作;

2、參與監(jiān)控室安防、消防的監(jiān)控、值機(jī)與巡查工作;

3、承擔(dān)工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、環(huán)境日常巡查工作;

4、承擔(dān)工作區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;

5、參與院區(qū)出入證件辦理工作;

6、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。

薪酬待遇：月薪3600起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況，可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)，帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位六：司爐工1人

任職要求：

1、身體健康，年齡50周歲以下，具備一定的抗壓能力;

2、大專以上學(xué)歷，供熱、燃?xì)獾认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;

3、具備一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力，能熟練運(yùn)用Office等辦公操作軟件;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)辦公區(qū)域暖(冷)氣設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)，日常巡檢;

2、承擔(dān)生活區(qū)域內(nèi)燃?xì)夤?yīng)保障，暖氣設(shè)施運(yùn)行保障等;

3、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。

薪酬待遇：月薪4250起(稅前，含五險(xiǎn)一金)，年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況，可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)，帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3、曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員即日起至2019年6月5日下午17:00將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(見(jiàn)附件1)及《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并將本人近期清晰生活照、身份證、學(xué)歷證等崗位所需證書(shū)一并打包以附件形式發(fā)送至whzsrc2019@163.com，郵件標(biāo)題注明：“國(guó)企+崗位名稱+姓名”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(二)面試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話通暢，注意接聽(tīng)電話通知。

四、體檢及聘用

1、擬入職人員需統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時(shí)簽約、或本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

3、咨詢電話：027-88921325 談主管(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

附件1個(gè)人簡(jiǎn)歷.doc

附件2報(bào)名表.xls

2019年5月22日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168