一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘專職城市管理協(xié)管員30名(男26名、女4名)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1.具有正陽(yáng)縣戶籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排;

6.男性在1984年1月1日至2000年12月31日之間出生，女性在1989年1月1日至2000年12月31日之間出生;

7.具有高中及以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先;

8.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員;

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因違反規(guī)定被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查或者給予處分的，正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒的;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日-2019年6月1日(8︰00—12︰00，15︰00—18︰00)。

報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓

2.報(bào)考資格審核

報(bào)考人員需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證(退伍人員提供)原件和復(fù)印件各一份、一寸近期免冠彩照4張(底色不限)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過報(bào)考資格審核的人員，于規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，造成的后果由考生自負(fù)。

(二)考試

按照?qǐng)?bào)名人數(shù)和擬錄用人數(shù)大于3:1的進(jìn)行筆試，小于3:1的進(jìn)行面試，考試形式統(tǒng)籌安排。

考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)體檢

體檢根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到1︰1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行，增加毒品尿檢項(xiàng)目。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。

(五)簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣錄取人員至正陽(yáng)縣城市管理局工作。

六、崗位待遇

(一)錄取人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2700元/月(含單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。

(二)錄取人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，從工資中代扣。

(三)錄取人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由正陽(yáng)縣城市管理局與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督管理

(一)正陽(yáng)縣城市管理局負(fù)責(zé)錄取人員的日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，正陽(yáng)縣城市管理局可以將有關(guān)人員退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，并停止撥付相關(guān)費(fèi)用。

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.年度考評(píng)不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由正陽(yáng)縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

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