根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)等文件精神，柳州市融安縣高級中學(xué)計劃赴公共服務(wù)進校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧師范大學(xué)站)公開招聘教師9名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報考崗位所需的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其它條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《2019年柳州市融安縣高級中學(xué)公開招聘教師計劃表》。

　　(三)有下列情形的，不得報考。

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

　　6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位

　　本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2019年柳州市融安縣高級中學(xué)公開招聘教師計劃表》。

　　五、現(xiàn)場報名和資格審查

　　(一)報名時間、地點：

　　2019年6月1日9：00-14：00(中午不休息)，南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)田徑運動場(廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路175號)，接受現(xiàn)場報名。

　　(二)報名所需資料：①《報名表》一式一份(現(xiàn)場領(lǐng)取填報)，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;②身份證;③2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);④教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

　　(三)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　六、筆試和面試安排

　　筆試和面試工作由招聘單位、縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、融安縣編辦組織實施。筆試和面試在招聘會現(xiàn)場直接組織，考試具體時間及地點另行通知。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采取試講方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

　　考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可以開考。

　　七、體檢和考核

　　考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以面試成績從高分到低分依次確定人選。

　　(一)考核?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。

　　(二)體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州教育網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。

　　(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　招聘咨詢電話:0772-8133172融安縣高級中學(xué)

　　招聘監(jiān)督電話：0772-6473768融安縣人力資源和社會保障局

　　招聘監(jiān)督電話：0772-8138942融安縣教育局

　　招聘監(jiān)督電話：0772-8326629融安縣機構(gòu)編制委員會辦公室

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　　2019年柳州市融安縣高級中學(xué)公開招聘教師計劃表.xls

　　應(yīng)聘報名表.doc

　　融安縣教育局融安縣人力資源和社會保障局

　　融安縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2019年5月23日

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