根據(jù)《成都市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》、《成都市公安局雙流區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》以及《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘名額

計(jì)劃招聘輔警80名。其中勤務(wù)輔警限男性，共72人;文職輔警限女性，共8人。

二、招聘條件

1、招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

(三)年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下;

(四)勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度;

(五)具備履行職責(zé)的身心條件;

(六)身心健康，體貌端正。身高要求男1.7米(含)以上，裸眼視力不低于或矯正視力不低于5.0，無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕、無(wú)各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。

2、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

(二)因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(三)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

(四)本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(五)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日-2019年5月31日

2、報(bào)名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

3、報(bào)名要求和資格復(fù)審：凡符合報(bào)名條件的，須填寫(xiě)《成都市公安局雙流區(qū)分局輔警報(bào)名表》，同時(shí)提交的資料：本人二代身份證(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件一份)、退役軍人證原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片1張。特殊技能者請(qǐng)攜帶證書(shū)或相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)所提交的信息必須屬實(shí)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

(二)考試

經(jīng)審查合格的報(bào)名條件者需統(tǒng)一參加考試?？荚嚪譃楣P試、心理測(cè)評(píng)以及體能測(cè)試。

1、筆試采取閉卷方式筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。

2、體能測(cè)試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，合格者才有資格進(jìn)入面試程序。

(三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

(四)體檢。按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)政審考察。體檢合格為政審對(duì)象。政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(六)聘用。政審合格者確定為聘用對(duì)象，人才公司并與擬招聘人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

具體考試、面試、體檢、政審考察和聘用等環(huán)節(jié)，按實(shí)際工作的流程進(jìn)度另行通知。

四、勞動(dòng)合同與薪酬待遇

(1)勞動(dòng)合同

所有新入職警務(wù)輔助人員依法與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期一個(gè)月)。

(2)薪酬待遇

1.試用期合格后，薪酬按照《成都市雙流區(qū)警務(wù)輔助人員分級(jí)管理辦法》執(zhí)行。

2.所有聘用的警務(wù)輔助人員工資福利、服裝裝備及日常管理保障費(fèi)用由區(qū)財(cái)政保障，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并統(tǒng)一納入分局工會(huì)，享受職工福利。

咨詢(xún)電話：85811317

成都市公安局雙流區(qū)分局

2019年5月24日

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