為加強(qiáng)合川教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招(選)聘教育事業(yè)單位工作人員共計(jì)72名。其中，公開招聘50名(見附件1)，公開選聘22名(見附件2)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

5.非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名前應(yīng)具有符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)、普通話等級(jí)及教師資格證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、普通話等級(jí)及教師資格證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

6.報(bào)考語文崗位須取得二級(jí)甲等及以上普通話證書，報(bào)考其它學(xué)科崗位須取得二級(jí)乙等及以上普通話證書;

7.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，公開選聘放寬到40周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.自愿履行最低5年服務(wù)期(其中：公費(fèi)師范生6年以上);

10.符合崗位要求的其他條件;

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校認(rèn)定，招聘單位和區(qū)人力社保局審核屬同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求。

四.招聘程序

本次所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘單位或招聘崗位報(bào)名。

1.承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年6月10日至6月14日17:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2019年6月14日17：00。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，30kb)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2019年6月14日20：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后，請(qǐng)于2019年6月15日至6月17日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)可在報(bào)名時(shí)于報(bào)名系統(tǒng)中查詢，各招聘崗位的最終報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2019年6月26日至6月27日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、招聘方式

1.筆試

招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到各崗位要求的開考比例(其中公開招聘開考比例為1:3，公開選聘開考比例為1:2)，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑至符合報(bào)考條件的其他崗位。

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)(考試大綱以重慶人力社保網(wǎng)公布的最新大綱為準(zhǔn))。專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件1-2)。

筆試時(shí)間初定于2019年6月29日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)間定于2019年7月10日至2019年7月11日。

現(xiàn)場審查報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

公開招聘的考生資格審查時(shí)應(yīng)提供的證明材料包括：

(1)往屆生提供:①筆試準(zhǔn)考證;②本人身份證;③畢業(yè)證、學(xué)位證;④《重慶市合川區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》(附件4);⑤教師資格證等崗位要求的其他資料;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供:①筆試準(zhǔn)考證;②本人身份證;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④《重慶市合川區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》(附件4);⑤教師資格證等崗位要求的其他資料。

公開選聘的考生資格審查時(shí)應(yīng)提供的證明材料包括：(1)①筆試準(zhǔn)考證;②本人身份證;③畢業(yè)證、學(xué)位證;④《重慶市合川區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》(附件4);⑤教師資格證等崗位要求的其他資料;⑥在職在編人員提供由用人單位蓋章的干部任免審批表的復(fù)印件或所在單位出具的在職在編證明;⑦附件2相關(guān)條件中所必須的證明材料。

以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

3.面試

考生筆試兩科總成績100分以上為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在筆試、資格審查合格人員中，根據(jù)考生筆試成績，按照進(jìn)入面試比例(其中，公開招聘面試比例為1:3，公開選聘不限面試比例)，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按筆試成績合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ))。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請(qǐng)主管部門同意，經(jīng)區(qū)人力社保局審核并報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，分值為100分，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

公開招聘崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

公開選聘崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×15%+專業(yè)科目筆試成績×15%+面試成績×70%。

考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門、招聘單位按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

本次招聘，面試以后各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。

選崗工作在政審考察結(jié)束后及時(shí)開展，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(附件5)的，還可按規(guī)定享受我區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇補(bǔ)貼。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-42756176

區(qū)教委：023-42824178

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

1.合川區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。

2.合川區(qū)2019年公開選聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。

3.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂)。

4.重慶市合川區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表。

5.合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)。

附件1-5

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168