2019年宿遷市宿豫區(qū)面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向本區(qū)在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、計(jì)劃和崗位

　　本次定向招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等見(jiàn)《2019年宿豫區(qū)面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　二、對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　宿豫區(qū)在崗大學(xué)生村官。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好品行;

　　2.身體健康;

　　3.聘期內(nèi)年度考核、聘期考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期考核除外);

　　4.具備招聘崗位要求的資格和條件;

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　　(2)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)存在較重或嚴(yán)重失信行為，未滿(mǎn)影響期限的;

　　(4)不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　本次招聘工作由宿豫區(qū)委組織部、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和履職評(píng)價(jià)、面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)網(wǎng)上宿豫、“豫見(jiàn)先鋒”公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月14日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)委組織部組織科(宿豫區(qū)黨政辦公大樓331室)。

　　3.需要提供材料：

　　(1)《2019年宿豫區(qū)面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，一式三份，電子檔同步發(fā)送至suyuzuzhi@163.com);

　　(2)《2019年宿豫區(qū)面向事業(yè)單位在崗大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員履職評(píng)價(jià)評(píng)分表》(附件4，一式三份，電子檔同步發(fā)送至suyuzuzhi@163.com);

　　(3)個(gè)人身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(5)能證明其任職年限(包括任正職年限)材料原件及復(fù)印件;

　　(6)自任職以來(lái)歷年年度考核及聘期考核結(jié)果原件及復(fù)印件;

　　(7)自任職以來(lái)獲得區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以上表彰原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員提供的材料復(fù)印件需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))黨(工)委公章，填報(bào)的信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格，并視情處理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位不得更改，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由宿豫區(qū)委組織部會(huì)同宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日9:00-16:00。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　1.領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月20日— 6月21日。

　　2.領(lǐng)取要求：由本人攜帶身份證原件及3張2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片至宿豫區(qū)委組織部組織科(宿豫區(qū)黨政辦公大樓331室)領(lǐng)取。

　　(四)筆試和履職評(píng)價(jià)

　　筆試由宿豫區(qū)委組織部、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。

　　筆試時(shí)間：2019年6月22日9:00—11:00。筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，宿豫區(qū)委組織部根據(jù)考生現(xiàn)任職務(wù)、任職年限、年度考核及聘期考核等次、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，對(duì)報(bào)名人選采取履職評(píng)價(jià)(計(jì)分辦法見(jiàn)附件3)。筆試和履職評(píng)價(jià)結(jié)果將在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號(hào)公示。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和履職評(píng)價(jià)計(jì)分之和，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試的考生名單在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號(hào)公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制，結(jié)果保留2位小數(shù)。對(duì)于未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和履職評(píng)價(jià)計(jì)分之和占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)，結(jié)果保留2位小數(shù)。按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模垂P試成績(jī)高低確定)，人選名單在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號(hào)公布。體檢和考察工作由宿豫區(qū)委組織部會(huì)同宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　(七)公示

　　考察和體檢結(jié)束后，將合格人員名單在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號(hào)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)后，符合招聘條件的，按照相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律或失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本公告由宿豫區(qū)委組織部、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0527—80988377

　　監(jiān)督電話(huà)：0527—80988089

　　附件：

　　1.崗位簡(jiǎn)介表

　　2.報(bào)名登記表

　　3.履職評(píng)價(jià)計(jì)分辦法

　　4.履職評(píng)價(jià)評(píng)分表

　　中 共 宿 豫 區(qū) 委 組 織 部

　　宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月28日

　　附件2：

　　附件3

　　2019年宿豫區(qū)面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員履職評(píng)價(jià)計(jì)分辦法

　　根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》要求，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，此次招聘計(jì)分要素包括任職年限、任正職年限、考核優(yōu)秀等次、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)項(xiàng)目。

　　1.任職年限加分。在村(社區(qū))任職3年以上、未滿(mǎn)4年加1分，4年以上、未滿(mǎn)5年加2分，5年以上、未滿(mǎn)6年加3分，依次類(lèi)推。(計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月，任職地調(diào)整或間斷的可累計(jì)計(jì)算)。

　　2.任正職年限加分。任村(社區(qū))黨組織書(shū)記1年以?xún)?nèi)(含1年)加1分，1年以上、未滿(mǎn)2年加2分，2年以上、未滿(mǎn)3年加3分，依次類(lèi)推;任村(社區(qū))主任1年以?xún)?nèi)(含1年)加0.5分，1年以上、未滿(mǎn)2年加1分，2年以上、未滿(mǎn)3年加1.5分，依次類(lèi)推。(計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月，任職地調(diào)整或間斷的可累計(jì)計(jì)算)。

　　3.考核優(yōu)秀等次加分。在村(社區(qū))任職以來(lái)，1次年度考核優(yōu)秀加0.5分，2次加1分，3次加1.5分，依次類(lèi)推。1次聘期考核優(yōu)秀加1分，2次加2分，依次類(lèi)推。加分可以累計(jì)。

　　4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。(1)獲宿豫區(qū)委組織部表彰加0.5分;獲區(qū)委區(qū)政府或市級(jí)單位、部門(mén)表彰加1分;獲市委市政府或省級(jí)單位、部門(mén)表彰加1.5分;獲省委省政府或國(guó)家部委表彰加3分;獲中共中央、國(guó)務(wù)院、中組部表彰加5分。(2)大學(xué)生村官任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間，其所在村(社區(qū))被國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)及區(qū)委區(qū)政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。以上兩種情況均以最高級(jí)別表彰計(jì)分，加分不累計(jì)。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分與所在村(社區(qū))獲獎(jiǎng)加分可累計(jì)計(jì)算。

　　本辦法未盡事宜由中共宿豫區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168